¿Cómo valorar los beneficios y la pensión?

Question

Recientemente comencé un trabajo con varios beneficios, incluyendo salud y dental. También tiene pensión. Por diversas razones, no creo que permaneceré mucho tiempo en este trabajo. Una razón es que el salario base no es muy bueno. Otra es que las oportunidades de avance en la carrera no son buenas.

Mis preguntas son

1. ¿Cómo valoras los beneficios? Por ejemplo, los anteojos podrían estar pagados, pero si no los necesito, supongo que eso es $0 para mí. Otras cosas como fisioterapia o caries serían útiles si las necesitara, pero no hay garantía de que las necesite.
2. Pago cada mes a un plan de pensión de beneficio definido. Incluso con la fórmula, no estoy seguro de cómo determinar su valor. Por ejemplo, asumo que sería mejor aceptar un trabajo cuyo salario sea $20K más alto pero sin plan de pensión. Me siento cómodo invirtiendo el dinero por mi cuenta, ¿pero creo la idea con una pensión es que una gran cantidad está siendo invertida por profesionales?

Answer 1

Creo que estás en el camino correcto: cuentas lo que realmente es un beneficio para ti. Si tu prima de seguro de salud es más alta pero obtienes un mejor plan, deberías considerar si el beneficio vale la pena el costo. Tener una pensión más alta solo es valioso si decides aprovecharla, y solo cuando te jubiles.

Una cosa a considerar, sin embargo, es que un salario base más alto tiende a aumentar. Las bonificaciones pueden llegar y desaparecer más fácilmente, pero los aumentos salariales se suelen hacer como un porcentaje de tu salario base, por lo que mientras que los otros beneficios pueden ser agradables ahora, un salario base más alto ahora puede ser más valioso en el futuro, mientras que los beneficios tienden a crecer más lentamente.

Todo esto se basa en trabajos idénticos desde el punto de vista de carga laboral, cultura y relaciones. Esos aspectos a menudo son más importantes que la compensación en cualquier forma para la satisfacción general.

Answer 2

Creo que la única respuesta para la mayoría de los beneficios, si quieres números reales, es llevar un presupuesto de beneficios, averiguar qué estás usando y cuáles serían los precios con una opción diferente, y crear una hoja de cálculo. No podemos hacer eso por ti, y las ofertas varían demasiado como para dar una respuesta generalizada.

Una cuenta de jubilación con ventajas fiscales es muy importante, al menos en los Estados Unidos. Puedes comparar la oferta de la empresa con administrar tu propia IRA. Ten en cuenta que si la empresa ofrece fondos de contrapartida para animarte a inscribirte en su plan 401 (k) o equivalente, definitivamente debes al menos alcanzar el límite de esa contrapartida, ya que es dinero gratis, incluso si aún no puedes gastarlo.