En términos generales, es ilegal que un accionista mayoritario extraiga valor de una empresa, en detrimento de los accionistas minoritarios . Que pueda obtener una indemnización por una acción de este tipo dependería de su capacidad para acceder a la justicia legal [¿puede permitirse contratar a un abogado para demandar por lo que podrían ser unos pocos cientos de dólares de indemnización?]
En primer lugar, señalaré rápidamente que, para que las acciones de una empresa valgan algo, debe irle extraordinariamente bien (como el 1% de crecimiento potencial del 5% más rentable del 50% o más que no fracasa en el primer año), lo que es tan improbable que, en la mayoría de los casos, las opciones sobre acciones de los empleados son casi inútiles para las nuevas empresas.
Las opciones que se concedan deben incluir algunas cláusulas contractuales que regulen cuándo y cómo pueden ejercerse a cambio de acciones. Esas acciones también deben tener algunas disposiciones que indiquen cómo y cuándo pueden venderse. Si no sabe estas cosas de antemano, asuma lo peor: que no tiene ninguna protección especial que no esté ya prevista en la ley de gobierno corporativo de su jurisdicción. .
La falta de claridad sobre cómo se pueden convertir estas opciones / acciones en efectivo es una mala señal - probablemente implica malas prácticas financieras / legales en nombre de la empresa, así como tal vez implica un enfoque poco realista de cómo los propietarios podrían pensar que irán las cosas. Es decir, si el propietario de una empresa emergente ofrece opciones sobre acciones en el supuesto de que la empresa acabará cotizando en bolsa y que, mientras tanto, no tiene que preocuparse por la conversión, significa que sólo está planificando el escenario más improbable y no se preocupa por compensarte si la empresa se encuentra en el percentil 98 de las empresas emergentes en lugar de en el percentil 99 o superior.
