Trabajo en Apple Inc. y, como parte de mi acuerdo de compensación, se me concedió una cantidad X de RSU. Una parte se devenga cada año y se convierte en una acción de AAPL en el mercado de mi propiedad.
Esto me lleva a preguntarme: ¿de dónde saca la empresa acciones propias para poder dárselas a los empleados como si fueran dinero en efectivo?
Según tengo entendido, cuando se crea una empresa, los fundadores (personas privadas) poseen el 100% de las acciones. Después pueden dar acciones a los inversores a cambio de una inversión, y si la empresa sale al mercado, entonces el público puede comprar acciones a cambio de efectivo.
Entonces, ¿la empresa compró acciones propias (con dinero de la empresa) para poder concedérselas a los empleados como compensación laboral?
