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HSA y Medicina de Conserjería

Actualmente tengo un plan de salud con deducible alto y mi HSA está al máximo. Estoy buscando un médico de atención primaria y he decidido acudir a un médico de conserjería. En el sitio web del médico dice:

El seguro no cubre el coste de una cuota de medicina de conserjería. Se trata de un gasto de bolsillo. Sin embargo, las cuentas de ahorro sanitario, como las HSA y las FSA, pueden utilizarse para sufragar el coste.

Sin embargo, cuando he buscado en Google si este coste es elegible para la HSA encuentro todo tipo de información contradictoria. Incluso con un médico de conserjería no voy a cambiar mi seguro de salud y planeo mantener mi HDHP y contribuir a mi HSA. ¿Cómo puedo averiguar si la cuota es realmente elegible para ser reembolsado o no?

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Stephen Darlington Puntos 33587

Por lo general, los gastos que pueden acogerse a la HSA son los mismos que pueden deducirse. Los gastos relacionados con la HSA IRS Pub. 969 se refiere al IRS Pub. 502 en gastos deducibles.

No está claro qué significa "tarifa de medicina de conserjería". ¿Se trata de algún tipo de tasa de administración del plan? ¿Coste adicional del seguro? ¿Una cuota de socio del club? En este artículo parece ser una cuota de afiliación, y no estoy seguro de si sería deducible como tal. En IRS Pub 502 enumera explícitamente las "Cuotas de gimnasios" como no admisibles.

Sin saber exactamente lo que eso significa, es difícil decidir si es un gasto permitido o no. Quizá quieras que tu asesor fiscal lo repase contigo.

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