¿Puede una S Corp aplazar el pago de cualquier distribución o salario su primer año?

Question

¿Puede una S Corp (con ingresos) diferir cualquier tipo de salario o distribución en su primer año, si la S-corp se ha constituido recientemente en el último trimestre? Si, por ejemplo, sería más beneficioso pagarles al año siguiente, o utilizar sus ingresos para construir el negocio, y renunciar a distribuciones o salarios inicialmente?

Answer 1

Esto está perfectamente bien. No conozco ninguna norma que obligue a pagar a los propietarios de la S-Corp, ever . Según la información disponible, la norma de aceptar un salario razonable sólo se aplica si decide repartir beneficios entre los propietarios.

Como regla general:

Considere la posibilidad de pagar a los propietarios entre 0 y un salario razonable (W2) cada año. En los años en que haya alcanzado un salario razonable, también puede realizar distribuciones ese año. *

Tenga en cuenta que, por lo general, debe pagar a sus empleados que estén no propietarios.

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* Conseguir un salario "razonable" antes de cualquier las distribuciones pueden ser excesivamente conservadoras. Por ejemplo, supongamos que un salario razonable es $75K, yet you only had enough profit one year to pay $ 60.000 de salario. IMHO tomar un $50K salary with $ 11K en distribuciones probablemente no levantará ninguna bandera, y en teoría se ahorraría más de $ 1K en impuestos FICA. Sin embargo, que rompe mi regla de oro, y por lo tanto probablemente no lo recomendaría personalmente, si usted pregunta me .

Además, otra cosa relacionada que no puedes hacer es tomar un salario cero durante años, ahorrar todos los beneficios, y luego un año tomar un salario de $ 150K y distribuir millones por encima de eso. Esto sería una evasión fiscal evidente.

Answer 2

Si la SCorp es rentable, Hacienda esperará que se le pague un salario razonable.

Las distribuciones son asunto tuyo y a nadie le importan, el dinero tributará de cualquier manera.