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No me quitaron ningún impuesto de mi sueldo. ¿Es un error?

He empezado mi primer trabajo el 18 de agosto y hoy he recibido mi primera nómina (septiembre+ parte de agosto). Me he dado cuenta de que el sueldo estaba libre de impuestos. Me pregunto si se trata de un error y se cobrarán impuestos adicionales en el futuro, o si tengo que ponerme en contacto con alguien al respecto. Como referencia, mi salario será de 26k al año durante los primeros 3 meses (periodo de prueba) y 27k después. ¿Alguien puede ayudarme a entender un poco más cómo funciona? Muchas gracias.

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tgmdbm Puntos 1115

Su empleador no empezará a deducir los impuestos hasta que haya cobrado suficiente dinero como para que deba pagar impuestos.

Los impuestos británicos PAYE están diseñados para deducir exactamente la cantidad de impuestos correspondiente a la cantidad que ha ganado hasta el momento. El razonamiento es que si usted dejara de trabajar inmediatamente después de un pago de salario, entonces se habrá deducido exactamente la cantidad correcta de impuestos y no tendrá que presentar una declaración de impuestos. La asignación libre de impuestos para 2022/23 es de 12.570 libras, por lo que hasta que no hayas ganado esa cantidad no se te deducirá ningún impuesto.

Es posible que no deba impuestos este año.

Sólo va a ganar un poco más que eso durante los seis meses que quedan del año fiscal. Mi estimación de la cantidad de impuestos que pagará este año es de unas treinta libras, que se deducirán en su última nómina del año fiscal (a finales de marzo de 2023). Si su empleador está haciendo otras deducciones, entonces usted puede terminar recibiendo menos que eso, y su impuesto pagado sería entonces cero. Si es así, disfrute: no volverá a ocurrir en futuros ejercicios fiscales. Su código fiscal le indicará la cantidad de deducción que le corresponde. Debería estar impreso en su nómina. Consulta la respuesta de JayFor para más detalles, o la otra respuesta enlazada en los comentarios de la pregunta.

En los comentarios dice que está pagando la Seguridad Social. Eso elimina la posibilidad de que su empleador está presentando a deducir los impuestos que deberían.

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Stefano Ariotta Puntos 401

Como complemento a la respuesta de DJClayworth, quería sugerir la comprobación de su código fiscal. Éste debería estar impreso en tu nómina y suele estar formado por cuatro números y 1-3 letras.

Hay una guía completa de códigos fiscales en el sitio web de HMRC pero básicamente:

  • La cifra representa su asignación personal total libre de impuestos para el año. Para los contribuyentes estándar en Inglaterra para el ejercicio 2022-23 será de 1257 (es decir, 12570 libras).
  • La carta se refiere a cómo se calcula su asignación personal. Para los contribuyentes estándar en Inglaterra será L.

Así que si tu código fiscal es el 1257L, y no tienes conocimiento de ninguna razón por la que debas estar en un tipo impositivo diferente, no tienes que hacer nada. Tu empleador empezará a aplicar las retenciones a medida que las necesite.

Hay varias razones por las que puede tener un código fiscal diferente (incluso si vive en Escocia o Gales), así que no se asuste si el suyo es diferente. Compruebe el Guía de códigos fiscales del HRMC y ver si puedes averiguar cómo se ha calculado.

Si cree que hay un error en el cálculo de sus impuestos, el HMRC también tiene un formulario en línea que puede utilizar para calcular su asignación fiscal y solicitar cambios:

Compruebe su impuesto sobre la renta para el año en curso .

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jan de boer Puntos 1

En algunos de mis trabajos aquí en el Reino Unido, el empleador me hacía las cuentas de la siguiente manera:

Me han calculado la cantidad de impuestos que debo pagar, por mes, si estoy empleado 12 meses. Como no empecé al principio del año fiscal, calcularon cuánto impuesto extra (a devolver al final del año fiscal) habría pagado así. Luego lo descontaron de los primeros sueldos hasta que me "puse al día". Así que tal vez en el mes 3 de empleo, empiezo a pagar los impuestos normales. Termina el año fiscal con cero movimiento requerido de mi parte o de la HRMC.

La mayoría de las universidades del Reino Unido parecen funcionar así, por ejemplo.

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