Tuve FSA con el empleador anterior desde enero hasta septiembre de 2019 y luego cambié de trabajo con el nuevo empleador y comencé la cantidad de FSA con el resto del límite. Todos mis gastos de cuidado de dependientes fueron hasta septiembre de 2019, pero cuando presento el recibo anterior, el nuevo empleador me pide que el servicio sea posterior a septiembre de 2019. ¿Significa eso que perderé dinero?
Respuesta
¿Demasiados anuncios?
4dcndn
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51
Cada empleador puede reembolsar los gastos del periodo de empleo únicamente. Tendrías que haber presentado el reembolso de esos gastos hasta septiembre al primer empleador normalmente el empleado tiene un periodo de gracia de 90 días para hacerlo.
Este es el tipo de cosas que hacen que la participación en la FSA sea un reto: es realmente necesario estar totalmente al día para no perder ningún fondo.
