Calcular el pago total NETO con horas extras en un mes parcial

Question

Estoy intentando aprender a calcular el pago NETO de un mes parcial y las horas extras (netas y brutas) basándome en algunos pagos y hechos aleatorios que encontré en el pasado. Me quedé atascado con uno específico porque un mes se divide en dos contratos diferentes. Además, no pude encontrar la forma de calcular las horas extras NETAS directamente. Por lo tanto, los hechos del problema se muestran a continuación:

• El salario anual es de 23000 de pago bruto.
• El pago de las horas extras brutas es de 11,05 por hora.
• En septiembre, las horas extraordinarias fueron 10,5 horas.
• En octubre, las horas extraordinarias fueron de 48 horas.
• En octubre, el contrato con el salario de 23k se detuvo el día 13. Se estableció un nuevo contrato basado en un pago por hora de 11,05 por hora en el que las horas se fijan en 8 por día.

Así que, mis hallazgos hasta ahora:

• El pago NETO de septiembre debería ser de 1608,52 según la calculadora salarial del Reino Unido.
• El pago de horas extras BRUTO de septiembre debe ser de 116,025 libras (10,5 * 11,05).
• El pago de horas extras BRUTO de octubre debe ser de 530,4 libras (48 * 11,05).
• El pago NETO de octubre (hasta el día 13) debería ser de 890,88 libras (74,24 * 12) donde 74,24 es el pago diario según la calculadora de salarios del Reino Unido. No estoy seguro de que el cálculo sea correcto. Supongo que se toma el NETO diario y se multiplica por los días trabajados. Son 12 días ya que para ese mes la gente tenía que trabajar también durante los fines de semana.
• El pago BRUTO de octubre (después del día 13) debería ser de 884 libras (80 * 11,05) cuando el total de horas fue de 80.

No sé cómo calcular el pago de las horas extras NETAS para saber la cantidad exacta que hay que pagar en octubre y luego en septiembre.

Answer 1

El tipo impositivo efectivo sobre el pago de las horas extraordinarias será no sea el mismo que el tipo impositivo efectivo de su salario base, ya que normalmente recibe alguna asignación libre de impuestos. Si está pagando algún impuesto sobre su salario básico, es obvio que esta desgravación se ha agotado y, por lo tanto, pagará impuestos sobre toda su remuneración por horas extraordinarias. Algo similar ocurre con la Seguridad Social.

Por lo tanto, la forma correcta de hacerlo es calcular la paga neta sobre su bruto estándar, luego calcular la paga neta sobre su salario incluyendo las horas extras y restar las dos cifras.

Por ejemplo, suponiendo que su salario mensual bruto sea de 1916 y las horas extras de 116

Calcula el pago neto en 1916. Calcular el pago neto de 1916 + 116 Resta estas cifras para determinar el importe neto de las horas extraordinarias.

Este método debería aplicarse a todos los casos, independientemente de su código fiscal y de la banda de impuestos/indemnizaciones en la que se encuentre. Sin embargo, en su caso, es probable que pague un 20% de impuestos y un 12% de IRPF sobre su remuneración por horas extraordinarias.