Mi empresa (una gran compañía de salud) se fusionó con una compañía farmacéutica más grande. En este proceso, básicamente obtuvimos todos los beneficios de la compañía farmacéutica. Cuando estaba en la empresa de salud, pedí un préstamo para el 401k que incluía la cláusula de que si me despedían o dejaba la empresa, podía seguir pagando el préstamo siempre que hiciera los pagos bimensuales.
Como parte de la conversión, tenemos un nuevo proveedor de 401k. Acabo de consultar con el proveedor y me han confirmado que no, que con el nuevo plan, no importa lo que me hayan dicho originalmente, ahora si me despiden o dejo la empresa, tengo que devolver el préstamo inmediatamente o lo sacarán de mi cuenta y me tocarán todos los impuestos punitivos.
¿Esto es legal? No lo habría sacado si este fuera el caso.