Esta pregunta señala el conocido pero extraño mecanismo que utiliza la retención de impuestos: cada nómina se extrapola al año, se calcula el impuesto sobre esa cantidad y se retiene el impuesto por la fracción del año que cubre el periodo de pago. Las gratificaciones, por ejemplo, pueden recibir retenciones muy elevadas, lo que hace que se retenga un exceso de impuestos que se devuelve al perceptor en un futuro lejano.
Por otro lado, se podría retener el impuesto en función de ingresos acumulados en el período de pago acumulativo . Es decir, a partir del inicio del año o del inicio de la nómina dentro del año, cada período de pago se suma al período de pago acumulado y cada cheque de pago se suma a los ingresos acumulados. Los ingresos acumulados se extrapolan al año basándose en el periodo de pago acumulado, como se hace actualmente con un solo cheque y un solo periodo de pago, para calcular un ingresos estimados . Los ingresos estimados dan una impuesto anual estimado que se reduce a la fracción de año que cubre el periodo de pago acumulado para determinar un importe fiscal acumulado . La cantidad retenida en su nómina es el importe acumulado de los impuestos menos la retención acumulada en todos los períodos de pago anteriores.
El resultado de este esquema es que las retenciones suben y bajan para orientar el tipo impositivo correcto a lo largo del año. Si recibes una bonificación, ésta se equipara con las nóminas anteriores y las futuras se suavizan aún más.
¿Hay alguna razón para que la retención sea tan primitiva y no utilice un método acumulativo como el descrito anteriormente?
Ha habido cierta confusión sobre el esquema acumulativo anterior. Supongamos que usted cobra cada dos semanas. El régimen fiscal es el 25% de los ingresos de $50k to $ 100k y el 50% de sus ingresos por encima $100k. In the first pay period you get paid $ 3k, en el segundo $5k, and in the third $ 4k.
situación actual
cheque de pago 1:
- sueldo: 3 mil dólares
- ingresos estimados: $3k * 26 = $ 78k
- impuesto estimado: $7k
- retención: $7k / 26 = $ 269
cheque de pago 2:
- sueldo: 5 mil dólares
- ingresos estimados: $5k * 26 = $ 130k
- impuesto estimado: 27.500 dólares
- retención: $27,500 / 26 = $ 1058
cheque de pago 3:
- sueldo: 4 mil dólares
- ingresos estimados: $4k * 26 = $ 65k
- impuesto estimado: 14.500 dólares
- retención: $14,500 / 26 = $ 558
total pagado: 1.885 dólares
acumulado
cheque de pago 1:
- periodo de pago acumulado: 2 semanas
- ingresos acumulados: 3 mil dólares
- ingresos estimados: $3k * 26 = $ 78k
- impuesto estimado: $7k
- impuesto acumulativo: $7k / 26 = $ 269
- retención de esta nómina: 269 dólares
cheque de pago 2:
- período de pago acumulativo: 4 semanas
- ingresos acumulados: 8 mil dólares
- ingresos estimados: $8k * (26/2) = $ 104k
- impuesto estimado: 14.500 dólares
- impuesto acumulativo: $14,500 / (26/2) = $ 1,115
- retención de esta nómina: $1,115 - $ 269 = $846
cheque de pago 3:
- período de pago acumulativo: 6 semanas
- ingresos acumulados: 12.000 dólares
- ingresos estimados: $12,000 * (26/3) = $ 104k
- impuesto estimado: 14.500 dólares
- impuesto acumulativo: $14,500 / (26/3) = $ 1,673
- retención de esta nómina: $1,673 - $ 1,115 = $558
total pagado: 1.673 dólares
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¿Así que en tu ejemplo hay una diferencia de retención de 1$ en los 3 periodos de pago? ¿No le parece un argumento para no preocuparse por cambiarla?
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Repasando tu ejemplo, no me sorprendería que muchos sistemas de nóminas utilizaran el método que describes para determinar los ingresos anualizados de los empleados por horas/horas variables. Pensaba que te referías a un "método de retención a medida que se gana" en el que hasta el momento se ha ganado < $15,000 so you're in the 10% bracket, ooo now you're at $ 30k ahora estás en el tramo del 20%, etc.
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Creo que tu ejemplo sería mejor si el resultado final fuera más de 1$ de diferencia después de 3 pagas. Y que la paga 2 sea idéntica es una curiosa coincidencia.
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Mi ejemplo inicial era un error ya que todas las nóminas estaban en el mismo tramo y por tanto los números salían iguales. He actualizado el ejemplo a uno con nóminas en tramos diferentes. Ahora los números son diferentes.
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Aquí (Alemania - por tanto, sólo un comentario) los empresarios deben seguir los cálculos de retención de impuestos prescritos en detalle por la legislación fiscal. Creo que tu propuesta se aproxima a nuestro "permanenter Lohnsteuer-Jahresausgleich" (compensación anual permanente de las retenciones fiscales). Esto es posible en determinadas circunstancias enumeradas en la ley del impuesto sobre la renta previa solicitud a la Agencia Tributaria. Las pagas extraordinarias únicas (a diferencia de las partes variables del salario ordinario) entran en los ingresos anuales previstos como únicas por ley (a menudo se pagan en noviembre o diciembre, por lo que el salario anual correcto se conoce básicamente de todos modos).
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En el Reino Unido se utiliza el método acumulativo. Es más importante si cambia de trabajo y se queda sin empleo durante un mes, o si recibe una indemnización por despido y cobra una paga extra.