Tengo un cliente con el que trabajo desde hace 5 años. Tenemos una gran relación de trabajo. Sin embargo, desde que me he graduado en la universidad y he encontrado otros clientes, me he dado cuenta de que el anterior me paga muy poco (me pagan aproximadamente el 66% de lo que debe ser). A su vez, esto hace que sea difícil racionalizar el desarrollo para ellos, aunque me guste el trabajo. No es lógico desde el punto de vista económico.
El problema es que este cliente es muy reacio a pagar más de lo que paga actualmente, a pesar de que debería cobrar mucho más teniendo en cuenta las tarifas del mercado y el hecho de que es un trabajo autónomo (por lo que no hay beneficios, ni 401k, etc.).
¿Cómo puedo :
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pedirle al cliente que me suba el sueldo para igualar (o acercarse a) la tarifa del mercado (es decir, lo que me pagan mis otros clientes)
o
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hacer saber al cliente que tengo que reducir severamente mis horas debido a esta disparidad salarial
Realmente me gusta este cliente y tengo una gran relación con él, pero no tengo ni idea de cómo discutir este asunto sin que parezca que estoy tratando de extorsionarlo. Probablemente no lo harían tómalo así, pero no es raro oír hablar de "el presupuesto es ajustado en este momento", "necesitamos ver beneficios en XYZ antes de invertir más en su desarrollo", etc.
PS - si importa, mi último aumento fue hace más de un año, y fue una conversación que tuve diciéndole al cliente que necesitaba ser pagado más cerca de la tasa de mercado, pero todavía no había determinado que todavía estaba infravalorado (aparentemente por alrededor del 33%).