Básicamente, no. Tienes opciones de planes de jubilación y puedes optar por una opción Roth, que no cambiará tu carga fiscal actual, o ir con un plan tradicional, que es deducible de impuestos pero no cambiará tus deducciones de negocio o impuestos de autoempleo. Este artículo tiene una explicación de las opciones para establecer planes SEP o Solo 401k. Cita clave para todos los planes de jubilación antes de impuestos:
Dado que las comillas antes de impuestos del empleador y del empleado se deducen de de la misma manera, ninguna de ellas es más eficiente desde el punto de vista fiscal que la otra.
El artículo continúa diciendo que si usted fuera una S Corp o LLC que eligiera tributar como una S Corp, un plan Solo 401(k) permitiría a la empresa hacer una contribución del empleador a su 401(k) e incluso entonces no hay ninguna ventaja fiscal para la contribución del empleador. Conclusión para las S-corps:
[Las contribuciones del empleador] reducirían la cantidad de ingresos de la corporación S que que se le transfiere a usted como propietario, reduciendo así su impuesto sobre la renta. Pero, como estos ingresos no están sujetos a los impuestos sobre la nómina en primer lugar, estas contribuciones no reducirán sus impuestos sobre la nómina impuestos sobre la nómina.
