¿Acuerdo de no divulgación?

Question

Soy nuevo en el mundo de los autónomos y un cliente internacional mío está interesado en contratarme para que le ayude con su negocio que está empezando. En el proceso, quiere preservar su propiedad intelectual y me ha enviado un Acuerdo de No Divulgación para que lo firme. El acuerdo no contiene nada sobre la naturaleza del trabajo o los detalles financieros.

Soy un poco escéptico al respecto, ya que un abogado me ha sugerido que consiga todos los detalles en un único acuerdo.

Estoy muy confundido y necesito consejo urgentemente.

Answer 1

Los acuerdos de no divulgación (NDA) sí no no se dice nada sobre el proyecto real o la compensación. Se trata de un acuerdo de confidencialidad independiente de cualquier acuerdo financiero. Como se le pide que prometa legalmente que mantendrá el producto en secreto, no revelarán lo que implica el proyecto hasta que después de has acordado que no compartirás esos detalles.

La compensación financiera, el calendario y los elementos del alcance deben detallarse en un separar contrato. Una vez firmado el acuerdo de confidencialidad, el cliente puede compartir los detalles del proyecto y usted puede determinar el alcance y los costes.

Los acuerdos de confidencialidad no son un acuerdo para completar el trabajo. Se trata de un acuerdo para mantener en secreto la propiedad intelectual del cliente, independientemente de que usted realice o no algún trabajo para él. Y los acuerdos de confidencialidad son siempre un acuerdo por separado porque estás obligado a ello por encima de cualquier otra cosa.

Answer 2

Sólo añadiría que, como resultado de mi uso de un NDA con cada cliente, he aprendido que hay una serie de cosas que hay que vigilar en el propio NDA. Muy a menudo, el acuerdo de confidencialidad y el posterior acuerdo de trabajo se inclinan en gran medida a favor de la empresa. Ten especial cuidado y no dudes en marcar el acuerdo y pedir cambios.

Una cosa que siempre me gusta ver es el término "mutuo", como en el acuerdo de no divulgación mutua. Se nombra a la empresa y al contratista como "partes" y a partir de ahí todas las disposiciones se aplican por igual a ambas partes. En otras palabras, compartimos por igual el riesgo y la responsabilidad.

Answer 3

Estoy de acuerdo con la mayoría de las respuestas dadas. Yo añadiría las siguientes consideraciones.

Si es posible, haz que el acuerdo de confidencialidad incluya un límite de tiempo. Suele ser de 1 a 5 años. Explico a los clientes que quiero tomar en serio sus necesidades y no quiero aceptar algo que no pueda mantener. Me preocupa mantener los secretos durante más de 5 años porque se convierten en conocimiento general y, por tanto, pueden formar parte de las conversaciones con otras personas.

Solicite que toda la información que se considere confidencial se marque como tal. Además, solicite que cualquier información que se transmita por medios no escritos y sea confidencial, vaya seguida de una nota escrita que diga que x e y en la conversación de tal o cual fecha era confidencial, y que la nota se entregue a más tardar una semana después de la conversación.

El acuerdo de confidencialidad debe incluir términos que establezcan que la información que cada uno de ustedes reciba a través de otros medios, siempre que esos medios no violen el acuerdo de confidencialidad, no es información confidencial.

Creo que una descripción muy general de las áreas de trabajo que se están discutiendo probablemente pertenece a la NDA. Algo parecido a: "las partes desean trabajar juntas en el desarrollo de xxx y compartir información al respecto". De lo contrario, es demasiado vago.

Answer 4

Los acuerdos de confidencialidad son muy comunes en la industria. Algunas empresas ni siquiera te dejan entrar sin firmar un NDA; firmas un NDA al mismo tiempo que firmas en el libro de visitas.

En la mayoría de los casos, el acuerdo de confidencialidad no importa. A no ser que divulgues intencionadamente información que te ha sido revelada y que está cubierta por el NDA, no has violado el NDA. Por lo tanto: Si firmas un NDA, no hables del contenido de la reunión. No hay problema.

Los acuerdos de confidencialidad tampoco son fáciles de aplicar. Si la empresa te demanda, tiene que demostrar qué información te ha revelado y que la has divulgado. También tienen que demostrar que les perjudicó.

Answer 5

Estoy de acuerdo con lo anterior.

El acuerdo de confidencialidad no es un acuerdo de trabajo, sólo le permite hablar libremente con un cliente potencial sobre su información de propiedad. Si ambos deciden que es necesario un acuerdo de contratación, se establecen las condiciones, la compensación y yo siempre pido un SOW (alcance del trabajo). Si deciden que no, todo el mundo se retira de la mesa y cualquier aspecto superviviente del acuerdo de confidencialidad se mantiene para proteger su propiedad intelectual.

~doug