¿Se puede reclamar el chequeo médico preventivo como un gasto independiente de los gastos médicos?

Question

Soy consciente de que la estructura salarial de la mayoría de los empleados de las empresas en la India consta de un apartado llamado médico que asciende a 15.000 rs. La implicación de esto es que los empleados pueden obtener una reducción de impuestos en los gastos médicos, tales como endodoncias (dentales), gastos en medicamentos, pruebas médicas, etc.

Sin embargo, hace poco me enteré de que si te haces un chequeo médico preventivo, te reembolsarán una cantidad de hasta 5.000 rupias por el mismo.

Así que aquí está mi confusión. ¿Las 5.000 rupias para el chequeo médico están por encima del límite de 15.000 rupias para el reembolso médico? Digamos que :

1. Tengo un coste de 15.000 rupias en concepto de gastos dentales.
2. Me hago un chequeo preventivo por 5000 rs.

¿Significa esto que se me reembolsarán 9500 rs? Básicamente, ¿es correcto el siguiente cálculo?

1. Reducción de impuestos por gastos médicos = 15.000 * 0,3 (tramo impositivo del 30%) = 4500 rs
2. Reembolso de los gastos de chequeo médico = 5000 rs.

Reembolso total a cargo del empresario = 4500 + 5000 = 9500 rs.

¿Es correcto lo que he entendido? Además, ¿significa esto que cuando presente el formulario de reembolso a mi empresa, debo mencionar 20.000 en concepto de gastos médicos? (15.000 por gastos médicos y 5.000 por chequeo médico)

Answer 1

Hay dos cosas diferentes, según la Ley de IT, uno puede obtener "Reembolso Médico" hasta 15.000 Rs que está libre de impuestos. La forma en que se supone que funciona es un empleado presenta la factura y el empleador "reembolsará" hasta 15.000 rupias. Por lo tanto, si uno no presenta ninguna factura, no recibe ningún dinero. Si el empleador ha dado al empleado 15.000 rupias sin ninguna factura, se habría gravado según el tramo impositivo.

En la práctica, todos los empleadores incluyen las 15.000 rupias en el salario del trabajador. Si se presentan las facturas, entonces es libre de impuestos. Si la factura no se presenta, o se presenta parcialmente, la diferencia se paga como "indemnización" y por lo tanto se convierte en imponible.

Aparte de lo anterior, existe la sección 80D que proporciona un reembolso adicional. Hasta 15.000 rupias si se contrata un seguro médico. Hasta 5.000 rupias para el chequeo médico. Por lo tanto, si usted presenta los detalles a su empleador obtendrá un reembolso en el impuesto, en 5.000 rupias sería 1.500 rupias / -. No obtendrá el "reembolso".

Debería mencionar 20.000 en gastos médicos

No, ambos están en una sección diferente, por lo que debe declararlos por separado.

Answer 2

La deducción por chequeo médico está permitida por la Sección 80D y se permite a todos, ya sean asalariados o empresarios/profesionales.

Sin embargo, la exención por reembolso médico de 15.000 rupias se permite en una sección diferente.

Un empleado asalariado puede beneficiarse tanto del reembolso médico de 15.000 rupias como del chequeo médico preventivo de 5.000 rupias.

Fuente: Deducción fiscal por chequeo médico