Actualmente trabajo a tiempo completo, pero quiero trabajar como freelance a tiempo completo algún día. Me preocupa que si se lo comunico a mi jefe, piense que algún día me voy a ir. La política de mi empresa es que puedo trabajar por cuenta propia siempre que no lo haga para la competencia. Además, estoy obligada a revelarles la actividad y tengo que rellenar un formulario de actividad empresarial cada año en el que se describen todos los clientes con los que trabajo y cuánto gano, etc. De nuevo, me preocupa dar a mi empleador toda esta información. Si alguna vez me descubren sin que yo se lo haga saber de antemano, podrían despedirme o, posiblemente, demandarme. Si mi trabajo como freelance implica a clientes de todo el mundo (en sitios como ODesk o Elance), entonces ¿cómo podrían descubrirlo de todos modos si no estoy haciendo un trabajo en el mismo campo? No veo cómo podría suceder. ¿Alguien ha estado en esta situación y qué hizo? Puede que esto no importe, pero soy un desarrollador de software que busca hacer programación por cuenta propia. Gracias.
Respuestas
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Si las reglas son que reveles, entonces creo que debes hacerlo. Parece que valoras tu trabajo y no quieres perderlo por ser autónomo.
Sin embargo, yo daría tan pocos detalles como ellos acepten. Es posible que haya aspectos positivos si se les dice, pero no soy tan optimista como los demás que han contestado. Tengo un freelance que trabaja para mí y su empresa lo sabía y le dijo que debía hacer más trabajo además de su trabajo a tiempo completo para el que le contrataron ya que tenía tiempo para ser freelance. Aunque su trabajo como freelance lo hacía en su tiempo libre y su trabajo a tiempo completo no se resentía (que yo sepa).
Puedo entender que una empresa diga que no puedes trabajar por cuenta propia para sus competidores, suponiendo que podrías estar utilizando sus secretos comerciales en ese trabajo. Pero no parece razonable pedir el tipo de detalles que quieren. ¿Qué interés tienen en saber exactamente cuánto dinero ganas? ¿Y quién es cada uno de sus clientes? ¿Su empresa les dice a los empleados que no pueden revelar su salario entre ellos, pero luego espera que tú les reveles exactamente lo que ganas en otros lugares? Lo siento, me estoy saliendo del tema, es que me parece poco razonable, pero no he sido empleado durante muchos años, así que puede que no reconozca las prácticas habituales de los empleadores.
Independientemente de ello, si acordaste esto cuando te contrataron, creo que deberías cumplirlo. Como mínimo, considera el riesgo que corres si no se lo dices y se enteran.
Siendo optimistas, quizá te paguen más para que estés contento sabiendo que no dependes al 100% de ellos. Y tal vez puedas destacar las nuevas y valiosas habilidades que estás adquiriendo gracias al trabajo autónomo.
¿Vive en un país con una buena protección jurídica del trabajador? Si la respuesta es afirmativa, entonces le digo encarecidamente que lo divulgue.
Me preocupa que si revelo esto a mi empleador, piensen que un día me voy a ir.
¡Esto es bueno! Debe saber que su empleado es tan bueno que otros clientes le pagan por sus habilidades. Le respetará más. ¿Por qué le pagaría su empleador si nadie más quiere pagarle? Yo diría que esto le hará mejorar.
Tengo dos trabajadores a tiempo parcial que ayudan a nuestro equipo. Trabajan en una gran empresa que tiene las mismas reglas. Pidieron permiso para trabajar para mí y la empresa les dio el visto bueno. Ahora son más respetados desde que los demás se enteraron de que son tan buenos en su campo que otra persona (nuestro equipo) les paga por sus servicios.
Estoy obligado a revelarles la actividad y tengo que rellenar un formulario de actividad empresarial cada año en el que se describen todos los clientes con los que trabajo y cuánto gano,
De nuevo, esto es a su favor. Deja que tu jefe vea cuántos clientes has tenido y lo bien que ganas. Esta es una excelente prueba para pedir más dinero a tu jefe o pedir un mejor puesto. Si yo viera a mi contratista involucrado en algunos proyectos grandes que nos salieron bien, no me lo pensaría mucho para darle un ascenso en mi propia empresa.
Pero sigue estas reglas:
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Pregunte al jefe debe preguntar sobre cada nuevo trabajo en odesk o simplemente tiene que pedir permiso una vez
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Bajo ninguna circunstancia dejes que tu jefe piense que el freelance es más importante o que estás rindiendo menos en el trabajo por culpa del freelance. Tu trabajo a tiempo completo debe ser el número 1. Si tienes un proyecto privado duro, entonces corta de tu sueño o de tu tiempo con los amigos, por ejemplo, tu tiempo privado. En tu trabajo, debes estar siempre bien, descansado y concentrado. Incluso si no lo estás (puede ocurrir a veces), que nadie lo note. Muchas personas fingen estar agotadas porque trabajan demasiado, pero esto no debería ocurrir en tu caso.
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No te tomes una licencia por enfermedad para poder terminar proyectos privados. Esto puede ser rastreado fácilmente.
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No te quejes de lo poco que trabajas en tu casa. Debes ganar "poco" porque tu jefe te está pagando a tiempo completo, no tu tiempo productivo. El trabajo autónomo paga tu tiempo productivo. Si crees que trabajas poco, deja esa empresa.
Al final, por muy bueno y lucrativo que parezca el trabajo por cuenta propia, te aconsejo que te quedes en esta empresa durante 1 año como mínimo. Pronto verás los lados malos del trabajo por cuenta propia, y no tienes por qué quedarte sin ingresos cuando sucedan (sí "cuando", no "si", ya que acabarán sucediendo).
