¿Puede el Salop (1979) ¿Puede aplicarse también el modelo a los mercados laborales o hay alguna razón para que no sea así?
Respuesta
¿Demasiados anuncios?
He proporcionado una referencia en la que Salop (1979) se aplica a los mercados laborales:
Staiger et. al (2010) "¿Existe monopsonio en el mercado laboral? Evidence from a Natural Experiment' Journal of Labor Economics.
Encontrará otra aplicación en la sección 3 -sobre la concordancia- del artículo
Puga (2004) Microfundamentos de las economías de aglomeración urbana.
La motivación básica para la aplicación del modelo de Salop de 1979 es, en este caso, la suposición de un espacio de competencias. La mano de obra es heterogénea y las distintas empresas son más productivas cuando contratan mano de obra que se ajusta a sus necesidades en el espacio de cualificaciones.
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Por favor, proporcione un enlace que funcione y una referencia completa (porque los enlaces tienden a dejar de funcionar). Además, el documento es de 1979 por lo que una búsqueda hacia adelante sobre quién ha citado este documento en economía laboral puede proporcionarle la mejor respuesta (la mejor manera de demostrar que se puede aplicar a los mercados de trabajo es probablemente hacerlo y dada la edad del documento más probable es que alguien tenga si era una buena idea).
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Editado el enlace. Búsqueda de referencias hacia adelante con 4500 citas es un poco difícil, busqué de forma independiente sin embargo.
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Vale, pues una búsqueda en el Journal of Labor Economics con la palabra clave Salop 1979 da como resultado este artículo: Staiger et. al (2010) "¿Existe monopsonio en el mercado laboral? Evidence from a Natural Experiment' dicen que "nuestro análisis empírico está explícitamente motivado por un modelo de diferenciación geográfica entre empresas, similar al de Salop (1979)".