Cuando una ciudad como Seattle sube el salario mínimo a 15/hora, ¿cómo afecta al mercado laboral de las ciudades adyacentes?
¿Existen ejemplos, estudios o prácticas aceptadas para abordar? ¿Dificultad para cubrir puestos de nivel inicial cuando la mano de obra puede trabajar al otro lado de la calle por varios dólares/hora más?
Un estudio muy famoso en este sentido es Card y Krueger (1994) . Buscan un aumento del salario mínimo en Nueva Jersey en 1992. Mientras que Nueva Jersey aumentó el salario mínimo de 4,25 USD/h a 5,05 USD/h, los salarios mínimos se mantuvieron en 4,25 USD en la adyacente Pensilvania.
Debería echar un vistazo a la investigación posterior.
Debería ver esta metodología de emparejamiento de condados utilizada por Dube, Lester y Reich (2010). http://escholarship.org/uc/item/86w5m90m
El resumen :
Utilizamos discontinuidades políticas en las fronteras estatales para identificar los efectos de los salarios mínimos en los ingresos y el empleo en los restaurantes y otros sectores de bajos salarios. Nuestro enfoque generaliza el caso de estudio de casos al considerar todas las diferencias locales en las políticas de salario mínimo entre 1990 y 2006. Comparamos todos los pares de condados contiguos en los EE.UU. que se extienden a lo largo de una frontera estatal y no encontramos y no encontramos efectos adversos sobre el empleo. Demostramos que los enfoques tradicionales que no tienen en cuenta las condiciones económicas locales tienden a producir efectos negativos espurios debido a las heterogeneidades espaciales en las tendencias del empleo que no están relacionadas con los cambios en el salario mínimo.
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