La relación del proletario con el capital es la de la venta de la fuerza de trabajo.
Los profesionales son una categoría cultural de personas que ejercen su actividad intelectual, en el marco de los mecanismos de certificación.
Como señala ampliamente Gramsci, algunos trabajadores trabajan con la mano y otros con la mente.
Por lo tanto, los profesionales también pueden ser asalariados si se les paga por vender su trabajo por la mente.
En la medida en que la formación adicional recibida por los profesionales encarna tanto el trabajo pasado como permite el ejercicio de la fuerza de trabajo que se compone y requiere un esfuerzo excepcional, la fuerza de trabajo de los profesionales de la clase obrera es compleja: una hora de ella es proporcionalmente mayor en la producción de valor que la de la hora media estándar de tiempo de trabajo socialmente necesario. Se necesitarían más ingenieros para realizar una hora de enfermería que una enfermera. Una hora de ingeniería requiere más tiempo de enfermería que de ingeniería. Esto se refleja en parte en un mayor precio del trabajo en las profesiones, a través de procesos intermedios como la contienda política de los trabajadores con el capital respecto al precio específico de su trabajo.
Sin embargo, algunos profesionales se ejercen como pequeños burgueses, vendiendo servicios que nominalmente controlan.
Algunos profesionales asumen puestos de dirección y terminan con relaciones de clase en la escala de traidor de clase (gerentes estilo capataz) a través de capitalistas efectivamente estipendiarios (gerentes estilo CEO y director pagado).
Sin embargo, otros profesionales controlan el capital, e incluso si son ingenieros o enfermeros, se dedican principalmente a controlar el trabajo de otros a través de la gestión superior, las tareas de dirección o la inversión.
En algunas sociedades los profesionales han tratado de controlar el capital en general sin recibir beneficios personales, y sólo recibiendo estipendios sociales mínimos por encima del trabajador medio (es decir, entre 7 y 10 múltiplos del salario medio). reclamar que presagiaban el fin de la maximización del beneficio en el movimiento de capitales, la Ingenieros , Djilas' Nueva clase de la nomenklatura, y la de Ehrenreich Clase profesional de gestión han sido considerados como el posible núcleo de una clase dirigente post-capitalista no socialista. Las tres teorías apuntan a la maximización del valor de uso como interés de esta supuesta "clase", y Djilas casi llega a pretender un portador de valor social distinto del "valor de cambio", en forma de relaciones de control cultural sobre el tiempo de trabajo absoluto (es decir, las reuniones continuarán hasta que mejore la moral). Este relato tiene una débil acogida en el marxismo.