En EE.UU. deducimos ciertas cosas de los ingresos para calcular qué parte de nuestros ingresos está sujeta a impuestos. En lugar de tener que enumerar todas las deducciones aplicables, la gente puede optar por utilizar una deducción estándar. El importe de la deducción estándar varía cada año en función del estado civil y de si el declarante es o no dependiente.
Independientemente de su condición de declarante/dependiente, 1.800 dólares de ingresos ganados están por debajo de la deducción estándar. Si ese fuera su único ingreso, no pagaría ningún impuesto federal sobre la renta y tendría sentido que se retuviera poco o nada.
Cuando se rellena un W4 hay instrucciones para calcular la cantidad que se debe retener si tiene varios trabajos. Cada empleador no tiene idea de lo que usted gana de otras fuentes, así que básicamente asumen que lo que ganó en el período de pago actual multiplicado por el número de períodos de pago en el año es su ingreso anual (puede consultar el Tablas/instrucciones de retención del IRS para más detalles).
En este ejemplo, ya que $1,800 of earned income is below the standard deduction they correctly withheld as if you would owe no federal income tax. The $ Los 2 euros retenidos son probablemente de uno o dos períodos de pago en los que ganó más que en otros períodos de pago. En su caso, con una cantidad relativamente pequeña de ingresos adicionales, esto no es un gran problema, pero en general, con múltiples fuentes de ingresos, es mejor pasar por el Instrucciones W4 para asegurarse de que se retiene lo suficiente para evitar la sanción. Según el IRS respecto a Sanción por falta de pago del impuesto estimado :
Por lo general, la mayoría de los contribuyentes evitarán esta multa si deben menos de 1.000 dólares de impuestos después de restar sus retenciones y o si han pagado retenciones e impuestos estimados por lo menos por el 90% del impuesto del año en curso. al menos el 90% del impuesto del año en curso o el 100% del impuesto que figura en la declaración del año anterior. en la declaración del año anterior, lo que sea menor.
He visto situaciones en las que los empleadores no retuvieron la cantidad adicional que un empleado indicó que debía ser retenida en un W4, y otros errores ciertamente ocurren, pero los errores de retención parecen bastante raros (probablemente más probables en empresas más pequeñas que no han externalizado la nómina).