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Preguntas sobre la nómina

Tengo una situación en la que creo que se suponía que debía ser pagado $1,000 más de lo que realmente me pagaron durante el año. Aunque no es una gran cantidad de dinero, habría estado bien. He estado revisando mis nóminas para intentar ver si recibí el dinero o no, pero tengo problemas para saberlo.

Actualmente me pagan $35,000 - but we agreed on $ 36.000 en la entrevista. Me pagan a mediados de mes (el día 15 más o menos) una vez, excepto el primer mes que sólo me pagaron la mitad. A lo largo de los 11 meses mis nóminas tienen una tasa de Salario Asalariado de $2,916.6700 y la última nómina que recibí del año tiene un sueldo bruto YTD de $33,541.71 . Si asumo que sólo me pagan la mitad de la última mitad del mes, entonces eso parece dar en el clavo de $35,000 y si multiplico la tasa de asalariados * 12 obtengo $35,000.04 lo cual es correcto. Así que actualmente parece definitivamente No me pagaron mis 1.000 dólares según lo acordado.

Por otro lado, si tomo mi Total YTD + Total Withholdings ( $33,541.71 + $ 6,731.94 ) = $40273.65 - que parece defectuoso pero no estoy 100% seguro.

Ahora bien, si tomo lo que se deposita en mi banco cada mes ( desde el mes de enero hasta diciembre) + mi Total Withholdings Me sale 33,541.71 . Así que parece que todas las flechas apuntan a $35,000 a no ser que me esté perdiendo algo por completo. ¿Parece correcta mi lógica? ¿Hay alguna forma segura de saberlo? ¿Me falta algo?

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Stephen Darlington Puntos 33587

Las retenciones se descuentan de su sueldo. Así que si usted hace YTD + withholding - cuentas las retenciones dos veces, por eso no te cuadra.

La respuesta sencilla es comprobar el contrato/la carta de oferta por escrito. Comprueba si coincide con lo que ves, o con lo que esperabas ver. Si la oferta/contrato indica 36.000 dólares, comprueba con el encargado de las nóminas en el trabajo a qué se debe la discrepancia.

Si no tienes ninguna prueba escrita de las cantidades acordadas (no sabes si es legal, comprueba las leyes locales sobre los requisitos para documentar las condiciones de empleo), entonces depende de ti y de tu empleador resolverlo.

Sin embargo, ten en cuenta: si no tienes ninguna prueba escrita y el empleador no está dispuesto a ajustarse, uno (¿juez?) se preguntaría: has estado recibiendo cheques de pago mensualmente, en los que se indica claramente que tu salario anual es de 35.000 dólares. ¿Por qué has esperado tanto tiempo para resolver esto?

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