No estaba seguro de si publicar esto como comentario, ya que no es una respuesta directa a la pregunta, pero es relevante...
Tu experiencia previa al trabajo es válida (ya sea como autónomo o de otro tipo) y sin duda será tenida en cuenta por los posibles empleadores a la hora de evaluar tu CV.
Por otro lado, y haciendo una suposición, si el puesto en el que has sido contratado es un puesto de graduado, entonces tu trabajo de pregrado (sin importar lo válido o relevante que sea) podría no ser considerado, ya que los departamentos de recursos humanos pueden ser notoriamente selectivos. [*]
Experiencia personal ha demostrado que se me ha exigido un periodo de prueba en todos los puestos permanentes que he tenido, incluso con más de 25 años en el Gran Mundo, de los cuales 12 han sido de autónomo "a tiempo completo", y varios otros han sido/son de autónomo a tiempo parcial.
La libertad condicional es un proceso bidireccional, que permite usted para ver si encajas en la empresa y en su cultura, así como para que la empresa te evalúe.
Yo no me ofendería por el hecho de que te pidieran un periodo de prueba... si pensaran que no estás a la altura del trabajo, no te lo habrían ofrecido.
[Anécdota fuera de tema: en 2008, el director general de mi principal cliente de entonces me pidió que asumiera un puesto permanente a tiempo completo en la empresa. Tras algunas negociaciones, llegamos a un acuerdo.
Entonces intervino Recursos Humanos y, entre otras cosas, me exigieron que presentara dos referencias (a pesar de que llevaba varios años trabajando en la empresa).
Mis dos primeras referencias fueron rechazadas por ser inapropiadas: el Director General y el Director de Ingeniería :) Así que tuve que conseguir que dos personas con las que no había hablado en casi cinco años actuaran como árbitros...
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