En mi nómina del Reino Unido de los últimos meses, en el apartado de ingresos tengo el salario básico, las horas extras, la tarifa de llamada, la deducción de la pensión y Remuneración media por vacaciones .
Soy un trabajador asalariado a tiempo completo, que cobra a mes vencido (por ejemplo, si un mes tiene 30 días, cobraré lo mismo que si tiene 31 días) El salario básico mensual es exactamente mi sueldo anual dividido por 12. Nada ha cambiado en mi empleo. Tengo derecho a 30 días de vacaciones al año más los días festivos que no se incluyen en mi nómina. Siempre tomo la asignación completa. Cobro el mismo sueldo base al mes, independientemente del número de días de vacaciones que tome ese mes. Las horas extraordinarias se pagan por hora y la tarifa por llamada es una tarifa fija. El importe de la paga media de vacaciones no se calcula como pago por hora, día o semana.
Suponiendo que mi petición a RRHH o al departamento de contabilidad no tenga respuesta, ¿a qué podría referirse la paga media de vacaciones en mi nómina?
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¿La paga media de vacaciones es la misma cada mes?
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No, es una cantidad diferente cada mes. No por mucho, pero es diferente.
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¿Es posible que la "paga media de vacaciones" esté concebida para que se le pague el importe correcto del mes, independientemente del tamaño del mismo? Por ejemplo, el importe que se paga por un día de vacaciones puede variar en función de si el mes tiene 28 o 31 días.
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Es genial que tengas un acuerdo con 30 (!) días de vacaciones! seis semanas completas!