Tengo una cuenta IRA simple a través de mi empleador que actualmente tiene ~3.000 dólares en ella. Aunque esta cuenta se abrió hace más de dos años, tengo entendido que el periodo de 2 años para las SIMPLEs comienza con la primera aportación, que fue hace sólo un año. No es probable que permanezca en mi empresa actual durante el próximo año (cuando se cumpliría el plazo de 2 años), por lo que estoy tratando de planificar el mejor curso de acción para minimizar la pérdida de dinero.
He estado leyendo por ahí y entiendo las fuertes penalizaciones a las que me enfrentaré si intento mover este dinero. Dado que no es probable que me cambie a otro empleador que ofrezca una IRA SIMPLE, ¿tengo razón al pensar que mi única opción viable para no perder mucho dinero es mantener mis fondos donde están hasta que haya cumplido la marca de dos años? En ese momento podría reinvertirlos en el 401(k) de un nuevo empleador o en otro tipo de cuenta.
Si es así, mi principal pregunta es: ¿puede mi actual empleador decidir simplemente cancelar mi cuenta después de que me haya ido y hacerme un cheque? ¿Hay algo que pueda hacer -aparte de no quemar ningún puente y preguntar amablemente- para evitarlo? Este artículo afirma que un empleador puede dar de baja una cuenta de jubilación con menos de 5.000 dólares, pero no encuentro ninguna otra fuente que lo corrobore y de todas formas no se mencionan los SIMPLE. He leído el reglas para la terminación de los planes SIMPLE, pero eso parece más referido a todo el plan de la empresa que a un empleado individual.
Básicamente: considerando que definitivamente quiero cambiar de empleador en el próximo año, ¿cuál es mi mejor curso de acción para minimizar la pérdida de mi saldo SIMPLE?
Pregunta relacionada: Opciones para una cuenta individual simple cuando se deja un trabajo: ¿Dejarla como está o reinvertirla? , excepto que no tengo la opción de rodar en este momento
