Hace poco respondí a una solicitud de un reclutador de una empresa de contratación "premiada" con sede en el Reino Unido. Hablamos por teléfono, y el reclutador me propuso presentar mi perfil a un proyecto, así como presentarlo proactivamente a las empresas. Respondí por correo electrónico, rechazando ambas propuestas, ya que no me parecían convincentes.
Ahora me he dado cuenta de que el reclutador está enviando, no obstante, mi perfil, con el siguiente reclamo:
como ejemplo de un autónomo con el que estoy trabajando actualmente, adjunto el perfil (anónimo) de un candidato activo.
Sin embargo, el perfil no es anónimo, ya que comienza con mi nombre. El PDF ha sido editado para incluir el logotipo de la empresa de contratación. Contiene mi CV, referencias de proyectos y habilidades. Mi perfil está disponible para su descarga en mi sitio web. Sin embargo, afirmo que se trata de material protegido por derechos de autor e información personal que no puede utilizarse libremente sin autorización.
- Considero que el comportamiento del reclutador es poco ético y potencialmente perjudicial para mi reputación y mi negocio. Es asombroso lo que algunos reclutadores intentan hacer. No tengo intención de permitírselo. ¿Cuáles son mis opciones con respecto a una respuesta?
- ¿Qué daños pueden derivarse de ello?
- ¿De qué manera las acciones del reclutador podrían ser contrarias a la ley? Las áreas que puedo imaginar son las leyes de protección de datos, las leyes de derechos de autor, las leyes que protegen la reputación empresarial y personal...
- ¿Existen casos precedentes de este tipo de "falsa representación"? ¿Es común?
- ¿Puedes ver una razón detrás del comportamiento del reclutador?
