Parece que tienes conocimientos de teoría de juegos. Aquí hay un texto de Teoría de Juegos disponible de forma gratuita a través de RAND si usted (o cualquier otra persona) quiere un refrito: http://www.rand.org/pubs/commercial_books/CB113-1.html
A continuación encontrará algunos artículos de los que podrá extraer información. La mayoría no son específicos del reclutamiento, pero la teoría subyacente es ciertamente aplicable. Si sigues interesado en este tema, encontrarás mucha información en la literatura sobre el capital social, la señalización del valor del producto (un artículo incluido a continuación) y la señalización del valor en relación con las credenciales. Denesp recomendó un gran artículo; introdúzcalo en google scholar y vea qué artículos lo citan. Haciendo esto puedes encontrar una tonelada de información.
Aquí hay un artículo publicado que analiza la profesión jurídica desde el punto de vista de la teoría de los juegos. No se relaciona directamente con tu escenario, pero los conceptos y el marco ciertamente lo hacen (está en google scholar): Rasmusen, E., Raghav, M., & Ramseyer, M. (2009). Convictions versus conviction rates: the prosecutor's choice. American Law and Economics Review, 11(1), 47-78.
Aquí hay un artículo, también disponible en Google Scholar, que se refiere a la información imperfecta: Rothschild, M., y Stiglitz, J. (1976). Equilibrium in competitive insurance markets: An essay on the economics of imperfect information. The quarterly journal of economics, 629-649.
Aquí hay uno específico para los Juegos de Señalización: Cho, I. K., & Kreps, D. M. (1987). Signaling games and stable equilibria. The Quarterly Journal of Economics, 102(2), 179-221.
También sobre la señalización: Kirmani, A., y Rao, A. R. (2000). No pain, no gain: A critical review of the literature on signaling unobservable product quality. Journal of marketing, 64(2), 66-79.
Relacionado con el empleo: Leana, C. R., y Van Buren, H. J. (1999). Organizational social capital and employment practices. Academy of management review, 24(3), 538-555.
