Hay mucha gente que trabaja en las universidades de países como Ucrania, Bielorrusia, Rumanía, Bulgaria, Polonia, etc., con salarios bajos. Esas personas tienen una alta cualificación y educación.
He visto a algunos estudiantes que se doctoran en esos países con sueldos bajos cuando pueden cruzar la frontera para ganar mucho más.
¿Por qué la mayoría no emigra a Europa Occidental?
¿Qué factores les unen en sus países?
Hay numerosas razones por las que uno querría quedarse en un determinado país aunque su poder adquisitivo sea menor. Suelen resumirse como "fricciones" en el mercado laboral.
La cultura, la familiaridad con una zona, la lengua, la familia son "fricciones" no despreciables.
Observo que aunque habrá una tendencia a votar esto cerrado como no económico, creo que el recordatorio de que hay incentivos humanos significativos aparte del dinero y los bienes tangibles puede valer la pena recordarlo.
Las licencias profesionales pueden ser una de las razones:
La concesión de licencias profesionales no es algo exclusivo de Estados Unidos. Según la información recopilada en 2012 de los entonces veintisiete países en Unión Europea (UE), entre el 9 y el 24 por ciento de los trabajadores europeos están sujetos a licencias profesionales, lo que se traduce en entre 19 y 51 millones de personas. Estas Estas estimaciones de la proporción de la mano de obra con licencia, incluso en el de la mano de obra con licencia, incluso en el extremo más alto, siguen siendo inferiores a la proporción estimada en Estados Unidos, que es ligeramente inferior al 30%. Estados Unidos, que es ligeramente inferior al 30% (Koumenta et al. 2014). Al igual que en los estados de EE.UU., el alcance de las licencias profesionales varía mucho entre los países de la UE: Bulgaria, Estonia,
Finlandia, Francia, Irlanda, Letonia, Lituania, Malta, Países Bajos Rumanía y Suecia tienen menos del 15% de sus trabajadores cubiertos por licencias profesionales (Koumenta et al. 2014). Sin embargo, la regulación es mucho más frecuente en otros países: al menos el 25% de la mano de obra en Dinamarca y Alemania, por ejemplo, está regulada, y las tasas también son elevadas en Italia y España.
Reforma de las políticas de concesión de licencias profesionales Morris M. Kleiner (2015)
"También encontramos pruebas de que los inmigrantes intracomunitarios tienen menos probabilidades de encontrarse en ocupaciones reguladas". Regulación profesional en la UE y el Reino Unido: Prevalencia e impactos en el mercado laboral Koumenta, Humphris, Kleiner y Pagliero (2014)
Este canal beneficia desproporcionadamente a los trabajadores más ricos y cualificados (al menos en Estados Unidos)
[La concesión de licencias puede desplazar los recursos de los trabajadores con menores ingresos y menos cualificados a los que tienen mayores ingresos y cualificaciones. Los datos muestran que el 52 por ciento de los trabajadores con licencia tienen una licenciatura en comparación con el 38% de los trabajadores sin licencia. Los trabajadores con menores ingresos de ingresos tienen menos probabilidades de poder pagar la matrícula y la pérdida de salarios asociada a los requisitos educativos de la licencia de la licencia, lo que les cierra la puerta a muchos puestos de trabajo con licencia. También son los trabajadores con menos ingresos los que se ven perjudicados si los salarios caen en los trabajos sin licencia, ya que, por término medio, los trabajadores sin licencia son los que más se perjudican. de los trabajos sin licencia, ya que, por término medio, los trabajadores sin licencia ganan un 28% menos que los trabajadores con licencia. que los trabajadores con licencia. LICENCIAS PROFESIONALES: UN MARCO PARA LOS RESPONSABLES POLÍTICOS (ESTADOS UNIDOS (2015))
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