Existe un continuo de trabajadores entre 0 y 1. Estos tienen capacidad $\alpha\sim U[0,2]$ . Una empresa les ofrece un salario $v$ y tiene beneficios
$$ \pi = (\rho \alpha-v) n(v) $$
donde $n(v)$ es la fracción de trabajadores que aceptan el trabajo en $v$ y $\rho>0$ es un parámetro de productividad.
Los trabajadores aceptan la oferta si el salario es mayor que la opción externa $2\alpha^2$ . Calcule los beneficios esperados de la empresa.
Creo que la proporción de personas que aceptan la oferta es (por la uniformidad de $\alpha$ ):
$$n(v) = \mathbb{P}[2\alpha^2 \leq v] = \mathbb{P}[\alpha \leq \sqrt{v/2}] = \sqrt{v/2}.$$
Los beneficios esperados están condicionados a la aceptación y, por tanto, también lo está la capacidad esperada:
$$ \mathbb{E}[\alpha \vert \alpha \leq \sqrt{v/2}] = \int_0^\sqrt{v/2} \frac{\alpha f(\alpha)}{\mathbb{P}[\alpha \leq \sqrt{v/2}]}d\alpha = \frac{1}{4n(v)}\left[\alpha^2\right]_0^\sqrt{v/2} $$
por la definición de probabilidad condicional.
Me gustaría volver a comprobar que estoy en lo cierto y que la capacidad media dada la aceptación no es simplemente el punto medio entre $\sqrt{v/2}$ y 0 (es decir, la capacidad se distribuye uniformemente entre el salario propuesto y 0). Creo que esto es incorrecto, ya que la aceptación no se distribuye uniformemente, el condicionamiento de la aceptación sesga la distribución de la capacidad observada después de la aceptación.