Vamos
- distinguir exógeno de endógena factores,
- distinguir parcial frente a general análisis de equilibrio,
- considerar aquí el mercado laboral de un solo producto, es decir, un análisis parcial,
- Consideremos que este mercado laboral es perfectamente competitivo.
En su razonamiento, la disminución de la oferta de mano de obra, que normalmente conduce a un aumento de la tasa salarial, provendría de un choque exógeno. Este choque provoca un proceso endógeno que estabiliza la tasa salarial en un nuevo equilibrio parcial. Esta es una situación en la que el producto de la renta laboral marginal es igual a la tasa salarial.
En un mercado laboral competitivo, el salario tiene dos propiedades:
- Se ajusta para igualar la oferta y la demanda de trabajo.
- Es igual al valor del producto marginal del trabajo.
Supongamos que la oferta de trabajo disminuye en nuestro mercado. La oferta de trabajo se desplaza hacia la izquierda. Con el salario inicial, digamos $w_1$ La cantidad de mano de obra ofrecida es inferior a la cantidad de mano de obra demandada. El salario aumenta de $w_1$ a $w_2$ y la empresa reduce su demanda de trabajo. Como la empresa despide trabajadores, el producto marginal de un trabajador aumenta, por lo que el valor del producto marginal aumenta. En el nuevo equilibrio (parcial), el salario es igual al valor del producto marginal del trabajo y ambos son mayores que antes.
En cuanto a su comentario y la estabilidad de este nuevo equilibrio
Creo que lo que me confunde es cómo el choque exógeno en el mercado laboral hace que la tasa salarial se estabilice. Dado que la empresa obtendrá ahora precios más altos en el mercado de productos, ¿no debería aumentar la demanda de mano de obra y no volvería a subir la tasa salarial y el proceso se repetiría de nuevo y seguiría en ciclo ascendente?
El equilibrio anterior es un equilibrio parcial estable pero existen fuerzas de equilibrio general. Como resultado del choque, la empresa obtendrá inicialmente precios más altos en el mercado de productos, pero podemos suponer que si se trata de un mercado competitivo, la demanda de su producto disminuirá. Esto hará bajar los precios de sus productos. La demanda de trabajo se desplazará hacia la izquierda ... los salarios bajarán (no hacia arriba). Sin embargo, necesitaremos un modelo de equilibrio general para entender mejor estos cambios.