Cómo contratar a desarrolladores junior por debajo de mí y convencer a los clientes de que les dejen trabajar en un proyecto

Question

Soy un desarrollador con experiencia y tengo bastante trabajo para mí. Tengo más trabajo del que puedo manejar yo mismo. Así que estoy planeando contratar a desarrolladores junior a mi cargo, crear una agencia y asignarles trabajo. Ahora la cuestión es que la mayoría de los clientes quieren que yo trabaje sólo en el proyecto. Cómo acercarse a los clientes y convencerlos de que está bien dejar que mis desarrolladores junior trabajen y que yo vigilaré la calidad de su código y me aseguraré de que entreguen lo prometido, y cobraré menos por los desarrolladores junior.

Answer 1

La agencia es como una empresa, ¿no? ¿Supervisarías a los juniors? Si es así, tienes más posibilidades de que los clientes confíen en ti.

En primer lugar, hay que ser abierto con los clientes. En segundo lugar, ofrezca un precio más bajo. No esperes que los juniors puedan trabajar por el precio de un senior. Por último, supervisa su trabajo, ya que trabajan bajo tu nombre.

Prepárate para que los juniors te dejen y para que tengas que finalizar el proyecto tú mismo. Por lo tanto, reserva siempre algo de tiempo para la supervisión, que podrás utilizar para finalizar el proyecto si las cosas van mal.

Además, prepárate para que tengas que hacer partes difíciles de los proyectos, ya que los juniors no son capaces o lo harán mal.

Answer 2

Ponte en la posición del cliente. Piensa por qué te han dado trabajo a ti. ¿Fue por su experiencia anterior con usted, por referencias, por su buena escuela, etc.? Luego, poniéndote en la posición del cliente, piensa que si tu contratista quiere emplear a desarrolladores junior, cuál sería tu reacción. Por ejemplo, ¿qué condiciones previas y garantías y métricas de calidad formales querrías?