Trabajando en el mismo lugar 2 años y mis colegas consiguieron un aumento de sueldo pero yo no. ¿Debo preguntarle a mi jefe por qué?

Question

He trabajado en una consulta médica durante dos años. Algunos de mis compañeros han hecho un año trabajando en esta consulta, pero les han aumentado el sueldo. A mí no me aumentaron el sueldo cuando ellos lo hicieron.

¿Cuál puede ser la causa de esto? ¿Debo preguntarle a mi jefe por qué o debo callarme?

Answer 1

Si no estás contento con tu salario, deberías hablarlo con tu jefe.

Sin embargo, le sugiero que no mencione lo que ganan otras personas en la empresa o los aumentos que hayan recibido recientemente. Eso es irrelevante, no se trata de una competición ni de un padre que reparte dietas a todos sus hijos. Tu salario es la cantidad negociada en función de tu valor para la empresa y de lo que razonablemente puedes conseguir en el mercado.

Así que cuando pides un aumento de sueldo estás volviendo a entrar en esa negociación y necesitas tener algo nuevo que poner sobre la mesa. Es decir, ¿por qué vales más ahora que cuando aceptaste trabajar por tu salario actual? Lo mejor es que demuestres que has adquirido una nueva experiencia/habilidades que son valiosas para el empleador o que has asumido una mayor responsabilidad.

Otra cosa. Yo evitaría el argumento de que los aumentos son necesarios para mantenerse al día con la inflación. Aunque a menudo es cierto (no tanto este año), hay que enmarcar la discusión en términos del valor adicional que estás aportando, no en términos de tu propia situación financiera.

Actualización basada en los comentarios:
La única inflación que importa en esta discusión es la de los precios de la mano de obra para su trabajo específico. Estos tienden a subir y bajar bastante a lo largo de los años. Si quieres argumentar sobre la inflación, deberías estar dispuesto a aceptar un recorte salarial cada vez que el mercado laboral empiece a hundirse. El precio de los huevos y de la gasolina es irrelevante desde la perspectiva de tu contrato de trabajo.

Answer 2

No te centres en el salario directamente - yo tendría una discusión con tu jefe sobre su rendimiento y estrategias para mejorar. Mantén la mente abierta y no te enfades si no oyes lo que esperabas.