¿En qué se diferencian los planes de jubilación con ventajas fiscales 401(k), 403(b) y 457(b)? ¿En qué se parecen?

Question

¿En qué se diferencian los planes de jubilación 401(k), 403(b) y 457(b) con impuestos diferidos? ¿En qué se parecen?

Answer 1

Carol V. Calhoun de Calhoun Law Group dice:

El atractivo de un plan 457(b) en comparación con comparado con un plan 403(b) o un plan 401(k) puede variar mucho según las circunstancias. de las circunstancias. Por ejemplo, una entidad gubernamental estatal o local que no sea una escuela pública o universidad puede necesitar tener un 457(b) plan, porque normalmente no puede tener ninguno de los otros tipos de planes. A universidad privada exenta de impuestos según el Código de Impuestos Internos ("I.R.C.") § 501(c)(3) pero mantiene una organización de organización de mantenimiento de la salud que está exenta de impuestos según el I.R.C. § 501(c)(4) y/o filiales de investigación sujetas a impuestos pueden preferir una 401(k) plan, para que pueda pueda cubrir a todos los empleados bajo el mismo plan. Una escuela privada que no tiene afiliados, y quiere proporcionar sólo para la reducción salarial de salarios, puede encontrar que un 403(b) plan le da la mayor capacidad de de cubrir a los empleados de base al tiempo que minimizando los requisitos administrativos. Una escuela o universidad pública o privada sin ánimo de lucro que mantiene un plan cualificado de plan de contribución definida calificado puede querer tener un separado 403(b) plan también, ya que no no necesita combinar 403(b) contribuciones con contribuciones a la escuela o planes cualificados de la universidad en aplicando el I.R.C. § 415(c) límites.

Ofrece una mesa increíble comparando los planes 457(b), 403(b), 401(k) y la "supuesta IRA".

Answer 2

Son muy similares. Básicamente, un 403b tiene menos costes y requisitos de información y no es administrado por su empresa. Su empresa se limita a recaudar sus contribuciones y a entregarlas al proveedor financiero.

Una cosa que es diferente es que a menudo tiene una serie de opciones de inversión, y pueden o no ser buenas opciones. Ha habido ocasiones en las que los sindicatos de profesores han tenido un comportamiento turbio al avalar opciones de inversión muy caras. Además, puede encontrar opciones de inversión centradas en productos basados en seguros que suelen ser malas inversiones.

Como con cualquier otra cosa, antes de invertir, entienda lo siguiente:

• ¿En qué está invirtiendo?
• ¿Cuánto cuesta la inversión?
• ¿Cómo se compensa al vendedor?