Qué descuento hacer por un contrato de retención

Question

Soy un desarrollador web de Dublín y una agencia de desarrollo web con la que solía trabajar como empleado normal me ha pedido que les cotice una tarifa por día.

Sin embargo, me han pedido un descuento porque quieren contratarme por dos días fijos a la semana en los que no puedo trabajar para nadie más y estar 100% disponible para ellos. Pero me garantizan que me pagarán esos dos días aunque no tengan trabajo para mí. Y dicen que pueden aumentar la cantidad de días cuando los tenga disponibles.

Estoy deseando volver a trabajar con ellos porque me gustan sus procesos de trabajo y suelen tener proyectos nuevos e interesantes. Además, me conviene porque me voy a mudar al extranjero y puedo trabajar para ellos desde casa.

Actualmente cobro 450 euros por día. ¿Cuánto sería normal descontar en un contrato de retención como este? También sé que pagan 200 euros al día a un promotor de Europa del Este por un acuerdo similar. Saben que con mi traslado al extranjero mi coste de vida será menor, así que pueden esperar una tarifa similar.

Tengo un cliente que me paga regularmente una tarifa de 450 euros, pero no está contento de que me traslade al extranjero, ya que me pide regularmente que vaya a su oficina a trabajar.

Estoy considerando ofrecerles 350 euros al día, pero es una bajada tan grande que parece que me estoy vendiendo mal. Pero entonces sería bonito conseguir un trabajo tan regular con una empresa que me gusta.

Answer 1

Me parece que la empresa quiere un empleado a tiempo parcial, sin pagar los costes adicionales. No caigas en su trampa: tú vales tu tiempo, y no importa dónde vivas. Si decides mudarte a un sitio caro, es cosa tuya; si decides mudarte a un sitio más barato, es cosa tuya. A la empresa no debería importarle si no te necesita físicamente localizado en su sitio.

Puede ofrecer un pequeño descuento, simplemente porque conozca te pagarán dos días completos, pero yo sólo lo haría si son un buen cliente para ti, y te traen trabajo constantemente. Así que yo diría 450 euros (canadienses, no tengo el símbolo del euro en mi teclado) por día, con la promesa de que estarás disponible para ellos, según lo solicitado.

Asegúrate de que, cuando hagas el contrato, incluyas una pausa para comer o para tomar café, ya sea pagada o no, en la que no te molesten los trabajos que no sean de emergencia. No hay nada como tener que trabajar días seguidos de 8 horas durante un par de semanas sin descanso hasta que te desocupes. Incluye las horas en las que estarás disponible y asegúrate de que lo entienden perfectamente (es decir, haz que pongan sus iniciales en ese párrafo de tu contrato o SoW).

Si bajas el precio por ellos, te estás vendiendo mal. Deberían pagarte tu tarifa porque TÚ es el experto en su campo. Tu tarifa debería aumentar a medida que pasa el tiempo y adquieres más experiencia, dependiendo del mercado, pero esa es una historia para otra ocasión. Dicho esto, asegúrese de que SON el experto, y ser justo.

Answer 2

Ofrezca un descuento sólo si se PREPARA. Estarás en un lío de mierda si ofreces un descuento, te atascas dos días a la semana y luego tienes que luchar para conseguir el pago cuando llegue el momento de facturar. No podrás recuperar el tiempo. Convierte la petición de descuento en una ventaja para ti, y no sólo en una ventaja para ellos.

Mantener la misma tarifa estándar. Tal vez un 10% de descuento, un 5% si es de prepago. No te preocupes por los que están en el extranjero.

Answer 3

Llevo contratando/consultando/freelanceando desde 1994 (y como tú, también irlandés). Aplico descuentos cuando la relación es a largo plazo, y me sale más caro cuando es a corto plazo. No es diferente si vas al cash and carry a comprar cerveza, los descuentos se aplican a granel.

¿Te ofrecen algún contrato?

¿Habrá oído hablar de los contratos de cero horas en el Reino Unido? Básicamente, te sientas junto al teléfono para que tu bar o restaurante te llame para ir a trabajar. Tampoco puedes trabajar para otros. Legalmente, se considera que estás contratado aunque tengas menos de 16 horas de trabajo al mes, o te pidan que vengas dos horas a la semana. Parece que tu cliente te ofrece un contrato de cero horas en el que debes estar a su disposición en cualquier momento, y no tiene que pagar por ello.

Sugiero que creen una orden de compra por 26 días, con la condición de que te requieran dos días por semana durante las siguientes 13 semanas (6 meses). Defina claramente la jornada laboral (8 horas diarias, por ejemplo, de lunes a viernes). Pagan por adelantado, y los créditos que pagan caducan si no se utilizan cuando termina el periodo de seis meses. Si aprecia este tipo de relación laboral, considere la posibilidad de hacer un descuento (un 10%, desde luego no más; su 25% es demasiado generoso).

Están en el negocio, tienen gastos. Tú también los tienes. Ambos están en esto por el beneficio, no por la caridad. Si no valoras tu tiempo, no esperes que ellos lo hagan. Lo que te piden es totalmente en su beneficio, y a ti te cuesta (te sientas junto al teléfono y ellos pueden o no llamarte, lo que podría costarte trabajo con otros).

Encuentra un compromiso: es obvio que eres bueno en lo que haces, de lo contrario se acercarían de buena gana a otra persona. Puede que valores tu relación con ellos, pero no subestimes tu valor para ellos.

Mucha suerte.