He investigado que si un plan COBRA es un HDHP, uno puede seguir contribuyendo a su HSA.
¿Cómo se puede contribuir a la HSA antes de impuestos si se está despedido?
O
¿Se deducirían las aportaciones a la HSA en la declaración de la renta, reduciendo los ingresos imponibles?
En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, el depósito en la HSA (o en el 401(k) o en cualquier otra cuenta de jubilación antes de impuestos) se realiza en la parte superior, es decir, se deduce antes de la retención de impuestos.
Para los que no tenemos empleo, los depósitos de la HSA se concilian en el momento de la declaración de impuestos, lo que supone una deducción similar a la de una cuenta IRA antes de impuestos.
Las aportaciones a la HSA se gestionan en Formulario 8889 como parte de la declaración de impuestos.
En el formulario, la línea 2 es donde usted pone todo lo que envió directamente a su HSA con su propio dinero después de impuestos. En la línea 9 se pone todo lo que su empleador ha enviado para usted, ya sea de las contribuciones del empleador o su propia contribución a través de la deducción de la nómina antes de impuestos. Las aportaciones de la línea 2, suponiendo que cumpla los requisitos y no haya superado ningún límite, se deducen de su renta imponible en la declaración de la renta.
Una vez que deje de ser empleado, ya no tendrá ninguna contribución de la línea 9, pero todavía puede enviar las contribuciones usted mismo directamente a su HSA y tomar la deducción.
FinanHelp es una comunidad para personas con conocimientos de economía y finanzas, o quiere aprender. Puedes hacer tus propias preguntas o resolver las de los demás.
