¿Estoy de acuerdo en tomar la equidad pero no hay un acuerdo por escrito?

Question

Una persona que conocí hace poco me ofreció un puesto de trabajo para un negocio inexistente (sólo ideas, nada empezado), y lo acepté. Sin embargo, el empresario insistió en que no tendríamos ningún acuerdo escrito (como un contrato) hasta que nuestra relación fuera estable y estuviera lista.

Esencialmente, me dio una verbal acuerdo sobre la equidad y se espera que trabaje hasta que sea el momento de buscar asesoramiento legal. El tiempo no lo decido yo y no está definido en absoluto. No hay empresa, ni oficina, ni financiación, sólo un acuerdo verbal. Pedí la documentación legal pero fue rechazada.

Q: ¿Esto es normal en los puestos de trabajo de la equidad? ¿Debo pedirle que firme un documento legal o de lo contrario lo despediría?

Nota: Esta pregunta no es sobre si debo tomar la equidad o el efectivo. Por favor, no discutan sobre ello. Se trata de los procedimientos para la equidad.

Answer 1

NO . No está bien tomar acciones sin un acuerdo escrito. Empresa establecida, empresa nueva o posible empresa futura, sigue siendo lo mismo: sin papel, no hay trabajo.

Usted Necesito un contrato antes de hacer cualquier trabajo. Es irrelevante que sea por capital o por dinero.

Como aún no hay empresa, el único contrato que puedes conseguir es el de quien piensa crear la empresa. Tienes que evaluar los riesgos de confiar en su plan de negocio, lo que significa que tienes que ver ese plan. Al fin y al cabo, al hacer un trabajo de capital estás "invirtiendo" en ese plan de negocio. No hagas un trabajo de capital basado en un plan de negocios en el que no invertirías en efectivo.

Como esta sigue siendo la idea de un negocio, el contrato tiene que limitar la cantidad de trabajo que haces cuando. Ten cláusulas que limiten cuántas horas inviertes en la futura empresa antes de que se forme, y qué tipo de rendimiento e inversión de tiempo se espera de ti en qué etapas del progreso de la empresa a través del plan de negocio. Establece límites y hazlos cumplir. Si invirtieras dinero en efectivo en la empresa, no seguirías invirtiendo tu dinero para siempre, tampoco inviertas tu trabajo para siempre.

También deberías incluir cláusulas que controlen quién es el "dueño" de tu producción. Hasta que la empresa exista y pueda compensarte una cantidad mínima, probablemente deberías quedarte con todos los derechos de autor. Si la empresa no llega a existir, tal vez tu trabajo pueda terminarse como un proyecto en solitario, o reutilizarse para algún otro negocio. Si los derechos de autor no te pertenecen, no puedes y todo tu trabajo se va en un suspiro. Trabajar por cuenta ajena es una apuesta, pero eso no significa que no puedas cubrirla.

Si la otra parte no "entiende" tu insistencia en un contrato, ofréceles una participación en tu empresa si te proporcionan un nuevo ordenador, pagan las facturas mensuales de los servicios públicos, obtienen el software de desarrollo que necesitas y cubren los costes de tus conexiones de datos, hasta que tengas tiempo de buscar un abogado e investigar un acuerdo para lo mismo.

Answer 2

DEBE tener algo por escrito. No es necesario un abogado inicialmente, simplemente exponerlo en detalle y firmar dos originales ante un notario. El notario le costará unos 10 dólares, puede encontrar uno en la mayoría de los bancos y ellos sellarán cada documento. Detalla la división de la propiedad, los gastos antes de los pagos, el calendario de pagos iniciales, quién controla las finanzas, etc. Si no estás en la eventual corporación, mantén el código fuente y el proyecto en tu propio servidor. No es necesario que todo esté en términos legales. Si tienes que ir a los tribunales, el documento que escribas tendrá más sentido que cualquier contrato legal cargado de frases para un jurado o un mediador. Y si decides seguir adelante sin papeles, como mínimo, guarda el código en tu propio servidor sin ningún otro acceso.