Hay dos problemas con este enfoque. En primer lugar, los ingresos de la empresa no pueden ser sólo cosas como una nómina que su empleador le pagó a usted, una persona. Esos ingresos son imponibles para usted personalmente y su empleador le emitirá una T4 por ello. Así que tendría que pedir a su empleador que deje de contratarle como persona y que en su lugar pague a una sociedad por sus servicios. Puede que acepten alegremente, porque los empleados T4 cuestan a las empresas mucho más que los asesores facturados. Ya no te pagarían los días de enfermedad, las vacaciones reglamentarias, etc., y dejarías de recibir beneficios de la empresa, como la cobertura sanitaria privada. La empresa tendría que gastar parte de sus ingresos en proporcionarlos. Se trata de una cantidad de dinero no trivial: si se tiene en cuenta el tiempo no pagado entre actuaciones, la mayoría de los consultores de facturas necesitan cobrar el doble por hora para ganar el mismo neto que los empleados T4 con buenos beneficios. Además, no podrás destinar nada de tus ingresos al CPP o al RRSP, a no ser que tu empresa te pague un salario T4 sujeto a impuestos. Tendrás que hacer tú mismo todo el ahorro para la jubilación sin incentivos fiscales.
El segundo problema son los gastos. No se puede declarar que la casa y la comida son gastos de la empresa que se pueden deducir de los ingresos. Hay algunos gastos cotidianos que una empresa puede deducir y las personas no, pero hay reglas al respecto. Por ejemplo, nuestra empresa nos proporcionó durante mucho tiempo un coche de empresa. Tuvimos que imputar un beneficio a nuestra renta imponible personal sólo por el hecho de que el coche estuviera allí y a nuestra disposición. Tuvimos que hacer un seguimiento de las millas personales frente a las millas de negocios (conducir al aeropuerto para ir a una conferencia era de negocios; conducir a la tienda de comestibles era personal). Sí, la empresa pagaba la gasolina y el mantenimiento, pero a medida que nuestro uso del coche ha ido disminuyendo, hemos visto que tenía sentido dejar de tener el coche de empresa, sobre todo por la ventaja de la reserva. La empresa puede pagar tu casa y dejarte vivir en ella, pero tendrás un beneficio imponible. Hace décadas, mi marido trabajaba en un lugar con una cafetería subvencionada: tenían que cobrar un beneficio imponible por sus almuerzos de un dólar. Si quieres que tu empresa sea la propietaria de tu casa y se encargue del pago de la hipoteca, cuando la vendas no obtendrás la exención de las plusvalías de la vivienda principal; tu empresa pagará impuestos por todo el beneficio, menos los gastos de mantenimiento que haya tenido durante años.
Así que no digo que no se pueda hacer. Lo que digo es que hay mucho papeleo y contabilidad, y que personas cuyo único trabajo es reducir los impuestos que pagan sus clientes lo han intentado, y otras personas cuyo único trabajo es asegurarse de que el gobierno obtenga los ingresos fiscales con los que cuenta han puesto reglas para asegurarse de que siguen recibiendo sus impuestos. Si realmente tuvieras un negocio con ingresos distintos a las nóminas de dos personas, podrías descubrir que ese negocio paga menos impuestos por esos ingresos que tú como persona. Y entonces podrías descubrir que para el momento en el que recibes el dinero en tu propio bolsillo, pagas igual de impuestos al final, sólo que a través de un proceso más complicado. Tienes que aprender ese proceso para dirigir una empresa; no hay ninguna ventaja en aprender todo eso si eres empleado.
