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Necesito ayuda para arreglar mi error de ética laboral en el diseño

Acepté hacer un trabajo de iconos y capturas de pantalla para una empresa que hace aplicaciones de pago. Excepto que fui un poco estúpido por no respaldarme con un contrato o enviar vistas previas en lugar de los archivos de diseño reales. El pago que acordamos es por semana. Ya he hecho muchas cosas, pero todavía tengo mucho trabajo en los próximos días. ¿Aún no es demasiado tarde para enviar repentinamente las vistas previas en su lugar y mencionar que necesitaré un pago antes de liberar los archivos reales? Me tienen que pagar hoy, pero no tengo nada que me respalde en caso de que me digan "no podemos pagarte" o algo horroroso como eso. Creo que debería enviar un mensaje al cliente sobre esto, pero no sé qué decir exactamente. Espero que todavía pueda hacer algo para solucionar esto. Ayuda.

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Ryan Ahearn Puntos 3829

Paso 1 - Obtenga una confirmación por escrito de su intención de pagarle por su trabajo.

Esto puede hacerse por correo electrónico, o simplemente mediante una carta, y pedirles que la firmen y te la devuelvan para obtener tu obra. No les has dado la obra, así que sigue siendo toda tuya.

Con esta confirmación por escrito, asegúrese de que reconoce que ha hecho el trabajo, y que espera $ xxx para su trabajo con el fin de entregarlo a su cliente. Mostrar la intención de pago le ayudará a si necesitas ir a las colectas. Si se niegan a firmar, yo retendría el trabajo hasta que te muestren el dinero (¡en efectivo!). Cualquiera que tenga un negocio legítimo y en realidad quiere el trabajo firmará el acuerdo, o te enviará un correo electrónico con la intención.

Paso 2 - Póngase en contacto con un abogado y haga que le redacten inmediatamente unas plantillas de contrato. Sí, pueden costar desde $150 to $ 750, pero permitirte rellenar los espacios en blanco y mantener la legalidad te ayudará a avanzar en tu carrera. No empieces a trabajar para ningún cliente hasta que se haya firmado un contrato, y se ha determinado el alcance del trabajo .

Paso 3 - La primera etapa es la de la gestión de los recursos humanos.

Paso 4 - ¡Ganancia! Has hecho todo lo posible, ¡y ahora puedes relajarte! Tu próximo trabajo será más fácil y podrás volver a dormir por la noche.

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