Respuesta corta: dependiendo de lo que papel durante la comunicación.
En el caso de que las llamadas y reuniones pertenezcan naturalmente a la recepción su tareas, informes su resultados (incluidas las reuniones semanales/mensuales), o la resolución de problemas técnicos, yo diría que la tarifa debería ser la misma.
Sin embargo, si ayudas a los demás a realizar sus tareas, equilibrando estas tareas entre varias personas, esto puede considerarse Papel del director y pueden facturarse con otra tarifa.
(Actualización) Podría haber otras funciones, como Arquitecto de soluciones o Analista de negocio En función de los planes de personal de su empresa y sus proyectos. Son difíciles de separar en el caso de proyectos unipersonales, pero cuando tu equipo de proyecto crezca y te dediques a estas tareas, tendrás la oportunidad de cobrar tarifas diferentes.
Una nota al margen, asegúrese de que el tiempo dedicado a Comunicación y colaboración en equipo Los propósitos deben ser un artículo especial en el calendario del proyecto. Así se evitaría que la gente pensara que la comunicación es gratuita.
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Su tiempo y su experiencia son valiosos, por eso cobra por ellos. El medio utilizado para comunicar esa experiencia y emplear tu tiempo es irrelevante (a no ser que trabajes en una profesión en la que el cara a cara sea clave, por ejemplo, como masajista). Por eso me parece lógico cobrar lo mismo.