Necesito modelar el proceso de solicitud de empleo por parte de los demandantes de empleo. Específicamente un buscador de empleo cuando busca un trabajo, se encuentra con un trabajo y luego decide si lo solicita o no. Quiero modelar esta decisión de solicitud. Suponiendo que el solicitante de empleo ya ha encontrado un trabajo, quiero modelar cuáles son los factores (del trabajo/empleador) que harán que esta persona solicite o no el trabajo.
Agradeceré cualquier referencia que haya hecho un modelado similar o cualquier sugerencia en este sentido. He estado leyendo artículos sobre la teoría de la búsqueda de empleo, pero no sé cómo utilizar la teoría de la búsqueda para construir mi modelo. La literatura de búsqueda parece argumentar que el único factor que puede afectar a la decisión de la persona de solicitar un empleo es la oferta salarial del trabajo actual frente a una opción externa. Sin embargo, en ausencia de una oferta salarial, por ejemplo, la persona que mira la descripción del trabajo y piensa si debe solicitarlo o no, es la cuestión que realmente busco. Supongo que sigue siendo una pregunta de búsqueda, sólo que quiero modelar otros factores (expectativas sobre el salario, condiciones del trabajo, empleador, mi propio gusto hacia el trabajo/empleador, etc.) en la decisión de solicitud. Agradezco cualquier ayuda.
