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Como pareja casada, ¿debemos contratar planes de seguro médico separados o compartir uno solo?

Tanto mi esposa como yo tenemos empleadores con planes de seguro médico que pagan el 100% de la prima para el empleado pero no cubren las primas para la familia (cónyuge o dependientes).

Parece más económico contratar cada uno su propio plan individual y poner a nuestros dependientes en el que sea más barato, en cuanto a la prima. He comprobado que, incluso en los planes de prestaciones familiares, cada persona tiene sus propias franquicias (no es un único gran fondo común). Así que no veo ninguna razón económica para compartir las mismas prestaciones de seguro.

¿Es económicamente viable? ¿Hay que tener en cuenta alguna pega? ¿Influye esto en los impuestos sobre la renta (declaramos conjuntamente)?

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Matt Trunnell Puntos 131

Es muy común que los hogares con dos ingresos tengan cada uno su propio seguro, al menos hasta que se tienen hijos. Eso se debe exactamente a lo que describes: el empleador suele cubrir una cantidad mayor de la prima del empleado que de los demás miembros de la familia.

En cuanto a lo que debes tener en cuenta:

  • Dos seguros pueden significar dos aseguradoras, pueden significar conjuntos de médicos no superpuestos. ¿Te parece bien? Para algunos es una ventaja, para otros es un perjuicio.
  • Lo más probable es que ambos tengáis que gestionar por separado vuestras facturas médicas; será más difícil que uno se encargue de las dos cosas (no es imposible, pero sí más trabajo). ¿Sois buenos pagando las facturas a tiempo y llamando a las aseguradoras, hospitales y médicos cuando hay un problema?
  • ¿Son igual de buenos los dos planes de seguro? A veces merece la pena elegir el plan familiar si uno de vosotros tiene un plan mucho mejor. Mi mujer trabaja en un hospital y no contrató su seguro incluso antes de tener hijos, porque no era tan flexible como el mío, por ejemplo.

En cuanto a los impuestos, no, ahí no te afectará.

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TTT Puntos 35605

Estoy de acuerdo con su línea de pensamiento.

Para tu información, si estás en Estados Unidos, y si ambos planes son compatibles con la HSA, el plan con los niños añadidos te permitirá contribuir hasta $6650/yr, and the single HSA plan will allow you to contribute up to $ 3350/año. Sin embargo, independientemente de lo que esos planes permitir que hacer, juntos no pueden aportar la suma de esas cantidades (10K) para un solo año fiscal. El máximo total que podéis aportar entre los dos sigue siendo de 6.650 $/año menos lo que aporten vuestros empleadores en vuestro nombre.

Notas secundarias:

  1. El límite total en este caso puede ser posiblemente $6700 instead of $ 6650. (Siempre me molestó que la suma de dos individuos pudiera ser $50 off from the family limit. This happens because when they adjust for inflation, they round to the nearest $ 50 en ambos casos, por lo que algunos años hay una discrepancia).
  2. En realidad puede contribuir más que el límite de la HSA, sin embargo el exceso no será deducible de impuestos y es posible que tenga que pagar un impuesto/penalización adicional sobre la cantidad excedente.

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sam Puntos 148

tl;dr - Los planes suelen tener diferencias en lo que está cubierto y en la forma en que puede suponer una diferencia apreciable, pero hay que hacer cuentas para decidir.


En cuanto a las implicaciones fiscales, yo consultaría a un asesor fiscal: normalmente las primas médicas son deducibles (es poco probable que esto valga la pena), pero no sé cómo puede afectar a los impuestos estatales donde vives (si los tienes).

Tenfour04 mencionó en los comentarios la parte sobre el máximo de gastos de bolsillo, pero hay otras consideraciones similares que pensé en mencionar.

Consecuencias de la deducción

Publicado aquí para los demás, así como un recordatorio para que usted vuelva a comprobar que no hay un mayor deducible combinado, a pesar de que cada persona "tiene su propia"

Todos los planes de seguro médico que he visto (estado de WA) tienen una franquicia por persona y por familia. El deducible por familia suele ser un múltiplo del deducible por persona, los que he visto son 2x o 3x. En el caso de 2x para una familia de 3, usted podría terminar en el gancho para al menos una diferencia de 3x (el 2x en el plan con los niños y el 1x en el plan sin). En general, si el tamaño de tu familia es mayor que el multiplicador de la franquicia por familia, podrías acabar pagando un extra en un plan dividido por tener que pagar una franquicia adicional por persona. Tendría que calcular la diferencia (y, por supuesto, tener en cuenta su historial de salud personal para saber si llega a alcanzar la franquicia).

Digamos que tiene dos planes con un $250/$ 500 de franquicia y se utiliza exactamente la franquicia. A menos que su prima mensual sea superior a 20,83 dólares, usted se desembolsa más.

Si su familia es inusualmente grande, es mucho más probable que alcance el deducible por familia sin alcanzar un deducible por persona para nadie, lo que significa que un plan adicional sólo añade un deducible extra de cualquier manera. Hay otras consideraciones, pero ésta puede ser una de las más notables.

Tenga en cuenta que el máximo de oop suele seguir un patrón similar (en el que hay un límite por persona y por familia que están relacionados, y tener más personas hace que sea mucho más probable llegar al límite).

Diferencias del plan

Los planes no son todos iguales. Además de la franquicia y el límite máximo de cobertura, puede haber grandes diferencias entre los planes en cuanto a la cobertura y el importe.

Los planes pueden diferir en lo que cubren (algunos lugares permiten más variación que otros), por lo que un plan puede cubrir las prestaciones médicas necesarias y otro no. Un ejemplo perfecto sería si un plan cubre la salud mental y el otro no. Por ejemplo, si usted necesita ajustes quiroprácticos o sesiones de asesoramiento con regularidad y su plan no los cubre, pero su cónyuge sí, es casi seguro que afiliarse al plan de su cónyuge le ahorrará dinero (de nuevo, calcúlelo para estar seguro).

Otra consideración es el copago, y qué servicios reciben un copago, y si el deducible se salva en presencia de un copago o no. Si la mayoría de los servicios se prestan en forma de visitas al consultorio, este puede ser un factor importante. Los importes del copago pueden ser diferentes (por ejemplo $10/visit vs $ 25/visita), pero a veces el copago significa que el deducible se ignora para esa visita. Esto es muy específico del plan, pero podría terminar haciendo una diferencia significativa de una manera u otra.

Por último, el importe cubierto también puede suponer una gran diferencia. Si un plan cubre el 90% y el otro el 60% después de la franquicia, esto podría inclinar la decisión de forma bastante decisiva, especialmente en caso de hospitalización o enfermedad crónica. Si está sano y no suele llegar a la franquicia, esto es menos preocupante.

Consideraciones sobre los niños

En el caso de una pareja sin hijos, o con sólo adultos a su cargo, normalmente se pueden calcular los costes de la asistencia sanitaria basándose en los costes del año anterior. En general, si tuvo problemas de espalda el año anterior, probablemente los tendrá, pero si no necesitó más que la revisión anual, es probable que no vuelva a necesitar más que eso.

Esto cambia drásticamente si tienes niños pequeños. Los niños son maravillosos tanto en su dedicación a hacerse matar, como en su capacidad de contraer todas las enfermedades de las que tienen oportunidad. El hecho de que un niño no utilizara las prestaciones sanitarias el año pasado no significa que no lo haga este año. Aunque usted debe hacer sus propias evaluaciones, yo siempre asumo que mis hijos utilizarán al menos su deducible completo.

Reflexiones de despedida

Hay algunas reglas simples que pueden ser útiles:

  • Si su familia está formada por usted y su cónyuge, no tiene previsto cambiarla antes de que finalice el año del plan y los planes son idénticos, entonces tome los dos planes
  • Si su familia alcanza habitualmente el máximo de gastos de bolsillo, elija el plan más barato

Por lo demás, tienes que hacer las cuentas de cada plan con tus circunstancias específicas para decidir qué camino es mejor.

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