¿Es seguro trabajar para una sociedad anónima con un propietario involucrado en muchas cosas?

Question

Estoy en Estados Unidos. Hasta ahora sólo he trabajado para empresas públicas. Sin embargo, recientemente he recibido una buena oferta de trabajo de una pequeña empresa con menos de 100 empleados. La empresa es una LLC que lleva más de 20 años funcionando. La propietaria es también una promotora inmobiliaria que está renovando muchos edificios en la ciudad y supongo que tiene millones de dólares invertidos en ello.

¿Debo preocuparme por la salud financiera de la empresa que me ha ofrecido el trabajo? Entiendo que una SRL protege al propietario o propietarios de ser objeto de demandas personales contra la empresa. Sin embargo, ¿hay alguna protección desde el punto de vista financiero? Si se mete de lleno en el sector inmobiliario, ¿hay alguna razón por la que no pueda vaciar los activos de la empresa y cerrarla de la noche a la mañana para pagar las deudas acumuladas por la construcción?

Answer 1

No hay ninguna protección real contra la gestión que hace un lío de las cosas. Esto es válido tanto si las personas se centran en una sola operación como en varias.

Puede ayudar si la "maquinaria" ha estado funcionando durante 20 años, como en su caso. Indica que existen sistemas para garantizar la viabilidad de la empresa. Sin embargo, no es una garantía.

Bienvenidos a la empresa privada, donde el cielo es el límite y las redes de seguridad no son habituales.

Answer 2

Si se mete de lleno en el sector inmobiliario, ¿hay alguna razón por la que no pueda vaciar los activos de la empresa y cerrarla de la noche a la mañana para pagar las deudas acumuladas por la construcción?

Las sociedades anónimas son entidades jurídicas y, como tales, tienen su propio patrimonio, que se gestiona de forma independiente al de los propietarios y empleados.

Por lo tanto, el propietario no puede disponer libremente de los activos de la sociedad, si eso significa que ésta ya no podrá cumplir con sus obligaciones. Si a usted le correspondieran 100.000 dólares por su trabajo, pero los ingresos de la venta de su obra se los embolsara directamente el propietario, entonces si la corporación reclamara la quiebra ("no hay dinero para pagarle porque los clientes no nos pagan a nosotros sino al propietario") usted podría ir tras el propietario.

Dicho esto:

• En cualquier momento el propietario puede decidir liquidar la sociedad. Mientras te paguen lo que te corresponde (tanto en salarios devengados como en indemnizaciones), no tienes ningún recurso. Pero eso no es diferente a que la empresa decida despedirte por el motivo que sea.

• Otra posibilidad es que, si necesita dinero en efectivo, el propietario decida vender la sociedad a otra persona. Pero eso no afectaría a tu relación legal con la empresa (por supuesto, un nuevo propietario podría significar una nueva gestión y otros cambios).

• Si la sociedad no hace nada ilegal, el propietario y el gerente están protegidos en caso de quiebra. Si le deben $100,000 and the corporation only has $ 10.000, puede reclamar la quiebra y usted obtendrá como máximo (en función de otras deudas) esos 10.000 dólares; luego no podrá intentar recuperar el resto del dinero del gestor.

En resumen, las obligaciones de la empresa hacia ti son las que se derivan del contrato de trabajo (y de las leyes relacionadas). Si la empresa cumple con esas obligaciones, no tienes derecho a nada más (si te despiden legalmente y te pagan lo que te corresponde, no importa si es porque la empresa fue liquidada o por cualquier otra razón).