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¿Cómo se calcula la FICA?

Estoy pensando en aceptar un trabajo de contratación el próximo año, junto con mi actual trabajo a tiempo completo, y quiero saber cómo interactuarían los dos flujos de ingresos. Cuando los ingresos alcanzan un determinado nivel (~ $137k), los empleados dejan de pagar el impuesto FICA.

Tengo curiosidad por saber cómo la empresa de RRHH/software que gestiona las nóminas "sabe" cuántos ingresos se han realizado. ¿La empresa de nóminas se limita a hacer referencia a la paga del año en el recibo de sueldo actual? ¿O consulta algún tipo de servicio central de registros para determinar los ingresos totales (por ejemplo, de múltiples fuentes de ingresos) y utiliza esta cantidad total de ingresos para decidir si se debe o no aplicar el FICA?

Si lo primero es cierto, ¿puedo conciliar lo que he pagado de más en la declaración de la renta y obtener un reembolso?

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Nota al margen - Algunos estados tienen otros impuestos con límite anual. Por ejemplo, California tiene CA SDI. También pueden ser retenidos en exceso cuando se tiene varios empleadores. A continuación, obtener el exceso de vuelta utilizando un proceso similar en su declaración de impuestos estatales.

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"Cuando los ingresos alcanzan un determinado nivel (~ $137k), los empleados dejan de pagar el impuesto FICA". Esto sólo se aplica a la parte de la Seguridad Social del FICA, no a la parte de Medicare (que no tiene tope).

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Alex Papadimoulis Puntos 168

Si tiene un "empleador" todo el año, el sistema de procesamiento de nóminas dejará de cobrar la parte correspondiente a los empleados cuando se alcance el máximo anual de la seguridad social.

Si tiene varios empleadores, ya sean múltiples al mismo tiempo o no coincidentes, entonces cada empleador no tiene conocimiento de sus otros ingresos. Cada uno de ellos seguirá cobrando la seguridad social hasta que la nómina que ven haya alcanzado el máximo anual.

Hay que esperar a presentar la declaración del año siguiente para que te devuelvan el exceso. Es un proceso sencillo, y las herramientas del software fiscal lo marcarán en cuanto introduzcas todos tus datos del W-2.

Una nota sobre el número de empresarios. Un año la empresa cambió de empresa de procesamiento de nóminas, lo que hizo que el reloj de todos los empleados se reiniciara a finales de año. Todo el mundo se enfadó porque incluso a los que superaron el límite antes del cambio, se les reinició la retención.

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Si quiere el dinero antes, puede reducir su retención del IRPF por el importe del exceso de retención FICA. En su declaración de la renta, el exceso de retención FICA se sumará a su retención del impuesto sobre la renta, por lo que se igualará. Pero la pequeña cantidad probablemente no merezca la pena por la molestia de cambiar su retención de un lado a otro.

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marzagao Puntos 1701

Como mhoran_psprep respondió El exceso de impuestos de la Seguridad Social cobrado por sus empleadores como resultado de tener varios empleadores será devuelto en el momento de la declaración de impuestos. Si utiliza un programa informático de impuestos, éste sabrá qué hacer, pero si hace los impuestos usted mismo o tiene curiosidad, esto se gestiona en Formulario 1040 , Programa 3 Línea 11 (en la versión 2019 del formulario).

El Instrucciones del formulario 1040 tienen esto que decir:

Línea 11

Exceso de retención de la Seguridad Social y del nivel 1 de la RRTA

Si usted, o su cónyuge si presenta una declaración conjunta, tuvo más de un empleador en 2019 y un salario total de más de $132,900, too much social security or tier 1 railroad retirement (RRTA) tax may have been withheld. You can take a credit on this line for the amount withheld in excess of $ 8,239.80. Pero si un empleador retuvo más de 8.239,80 dólares, no puede reclamar el exceso en su declaración. El empleador debe ajustar el impuesto por usted. Si el empleador no ajusta el exceso de recaudación, puede presentar una solicitud de reembolso mediante el formulario 843. Calcule esta cantidad por separado para usted y su cónyuge.

No puede reclamar la devolución del exceso de impuestos de la RRTA de nivel 2 en el formulario 1040 o 1040-SR. En su lugar, utilice el formulario 843.

Para más detalles, véase la Pub. 505.

Las cifras citadas anteriormente son para 2019; para 2020, el máximo impuesto a la Seguridad Social que pagarías es el 6,2% de $137,700, or $ 8,537.40.

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En cuanto al máximo a pagar, en realidad es el 12,4%, la mitad "pagado" por el empleador y nunca aparece en su recibo de pago. Es de suponer que el empleador o empleadores también tendrían derecho a la devolución de lo pagado de más, pero ¿cómo funcionaría eso? ¿O se queda el Estado con el excedente?

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@jamesqf: el govt se queda con el "exceso" de la mitad patronal. Más exactamente, cada mitad de SocSec se define en 3101 y 3111 como el 6,2% del salario hasta el límite. por empresario , pero el empleado, sólo, recibe un reembolso del impuesto sobre las retribuciones de los trabajadores por cuenta ajena que superen el límite máximo previsto en los artículos 6413(c) y 31(b). Pero, ¿no es eso un tema ajeno a las finanzas "personales"?

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