¿Bonificación mensual mediante dinero en efectivo o tarjeta regalo?

Question

Trabajo directamente para un representante de ventas en todas sus cuentas desde hace 15 años. No es mi jefe, sólo trabajo directamente con él. Si cumple su cuota mensual, me da una bonificación mensual en mi nómina. Ahora, su estructura salarial está cambiando y la bonificación no puede pasar por la nómina. Así que quiere darme la bonificación a través de una tarjeta regalo o en efectivo. En una base anual mi bono podría ser de 10.000-16.000. Sólo depende de la clase de año que esté teniendo. He leído que la bonificación por regalo es de 15.000 para Hacienda. ¿Es esta la mejor manera de hacerlo?

Answer 1

Una prima no es un regalo, aunque se pague con una tarjeta regalo. Es una compensación ganada, y se grava como parte de tu salario.

Si fuera un regalo, el impuesto sobre donaciones sería responsabilidad del donante, no del receptor.

Answer 2

Si la "bonificación" depende de tus resultados (o de los de tu sucursal/empresa), se considera legalmente como un salario. Si el dinero no se incluye en una nómina y se retienen los impuestos correspondientes, se considera fraude por la Agencia Tributaria.

"La bonificación no puede pasar por la nómina" significa que esta persona está tratando de no pagar impuestos sobre su salario. Están tratando de estafar tanto al IRS y tú . Incluso si pagan la bonificación con dinero en efectivo, deben presentar un recibo de pago que muestre el importe total y que se han retenido los impuestos correctos.

Si el dinero es realmente un regalo (este no es uno de esos casos), los impuestos serían responsabilidad del que hace el regalo, no del que lo recibe.