¿Es correcta mi nómina para la deducción del Fondo de Previsión en la nueva empresa a la que me incorporé en la India?

Question

Soy un ingeniero de software, trabajé en dos organizaciones en esas dos organizaciones el fondo de previsión no fue deducido me acreditaron el salario completo a la cuenta bancaria por mes. Recientemente me uní a una nueva empresa en Hyderabad. Me han ofrecido 1,92000 por año, es decir, debería recibir 16k por mes.

Pero estoy recibiendo sólo 14314/- estoy preocupado por esto. I asked accountant to send my payslip he provided that,Those details are like this:

Le pregunté que mi salario es de 16k pero por qué mencionó como 15232/- Y él respondió que hay pf deducción de su salario básico del 12%. Me pregunto si la cantidad mencionada es de 768 pero la cantidad deducida es de 1536. Por favor, dígame si mi nueva empresa está haciendo algún tipo de estafa o si el proceso de deducción es correcto.

Answer 1

No hay ninguna estafa. Las diferentes empresas tienen diferentes desgloses salariales.
La FP se calcula en un 12% del salario base del empleado y una contribución equivalente del 12% por parte del empleador

Esta empresa cuando te ofreció el trabajo y mencionó el salario como 16.000 rupias/- era el coste total para la empresa. Lo ideal hubiera sido mencionar que tu salario sería de 15232/- y que la contribución del empleador a la FP es de 768 rupias. La razón por la que mencionan que son 16.000 rupias es porque si la otra empresa no ha optado por la comilla a la seguridad social, y te ofrecen 16.000 rupias, ambas cantidades son iguales.

Ahora que su salario es de 15232 rupias, la empresa ha contribuido con 768 rupias a la FP y una parte igual se deduce de su salario y también se contribuye al fondo de la FP, es decir, 768 rupias. La contribución del empleador de 768 rupias no puede figurar en la hoja de salario, ya que es una contribución obligatoria por ley.

Por lo tanto, su FP tendrá una contribución de 768 rupias + 768 cada mes. La parte del empleador se divide a su vez en el fondo de pensiones, que debería ser de unas 68 rupias en tu caso, de modo que tu fondo de pensiones será de 768+700 y el fondo FPF será de 68.

No te preocupes, tener una FP es muy bueno. Asegúrate de llevar un control de los FP y transfiérelos en los cambios de trabajo.