Consiguió un cheque de trabajo de contrato independiente que pagaba impuestos para Medicare y SS. ¿Debe seguir contando como ingreso de trabajo por cuenta propia?

Question

El año pasado hice un trabajo de tipo contrato independiente durante dos días que me pagó $222.67. The check accounted deductions for Medicare and Social Security. I also made $ 195 de canjes de tarjetas de regalo y extensiones de servicios de suscripción a través de canjes de puntos obtenidos de Microsoft Rewards. El año pasado no hice ningún otro trabajo similar.

¿Debo seguir contando que $222.67 from the contract work toward self-employment income even after it applied deductions for Medicare and SS? Because that's the difference between having to put in a 1099 as a result of going over the $ 400 de ingresos de autoempleo mínimo y con ello la necesidad de pagar los impuestos de autoempleo relacionados. Sería una gran ayuda para mí y para mi madre, que me reclama como dependiente para nuestra declaración de la renta pendiente debido a que no conseguimos ningún otro trabajo aparte de los dos días de trabajo por contrato.

Información importante de los comentarios:

Yo completé un W-4 para mí, y trabajé en Mass. (MA)

Answer 1

La pregunta fue editada para añadir que completaron un W-4 al comienzo del trabajo.

Para poder retener dinero para Medicare y la Seguridad Social, la empresa tendría que haber conocido su número de la Seguridad Social. Habrían obtenido su número de seguridad social a partir de un formulario W-4 o W-9. El W-4 si eras un empleado; un W-9 si esperaban pagarte más de 600 dólares como no empleado.

Por haber rellenado un W-4 eras un empleado:

Todos los años nos preguntan cuál es el importe mínimo para activar un 1099.

También hay un cantidad mínima para activar un W-2 :

Cumplimentar y presentar el formulario W-2 para cada empleado para el que se siguiente (incluso si el empleado está relacionado con usted).

• Ha retenido cualquier impuesto sobre la renta, la seguridad social o Medicare de los salarios, independientemente del importe de los mismos; o

• Habría tenido que retener el impuesto sobre la renta si el empleado no hubiera reclamado más de un subsidio de retención (para 2019 o antes formularios W-4) o no hubiera solicitado la exención de la retención en el formulario W-4; o

• Ha pagado 600 dólares o más en concepto de salario aunque no haya retenido ningún impuesto sobre la renta, la seguridad social o Medicare.

Parece que entraste en el grupo 1. Y deberían darte un W-2.

Entonces, ¿por qué no hay retenciones federales? Tal y como funcionan las tablas/software de impuestos al generar la nómina, si los ingresos brutos eran inferiores a $12,400 entonces no tendrías que pagar impuestos sobre la renta. Para llegar a $12,400 in a year would require just over $ 475 en ingresos en un cheque de dos semanas. Su sueldo de los dos días estaba por debajo de ese umbral.

Si rellenabas un w-9 no te consideraban como empleado. Los ingresos que ganabas estaban muy por debajo del nivel de 600 dólares que les obliga a emitir un 1099. Pero te retuvieron la seguridad social y el medicare, por lo tanto pensaron que eras un empleado. Eso no tiene sentido.

Yo me pondría en contacto con ellos. Puede que no se hayan dado cuenta del requisito, o que se haya perdido en el correo o se haya extraviado. También es posible que hayan aceptado la entrega electrónica de los formularios de impuestos, y que tengan que ir a un sitio web.

Sólo me refiero a los ~300 dólares de ingresos que tuvo de esta empresa.