Dado que el coste marginal de contratar trabajadores aumentará cuando los productores contraten más y más trabajadores, ¿cuál es la ventaja de tener poder de monopsonio (mientras que en un mercado competitivo, los compradores de mano de obra pueden contratar trabajadores a una tasa salarial fija)?
Además, ¿cuáles son las desventajas de tener un poder de monopsonio?
Tener poder de monopsonio significa que todos los proveedores de mano de obra tienen que acudir a ti para vender su trabajo. Esto da al monopolista la posibilidad de extraer más excedentes del mercado que en el caso de que fuera un mercado laboral competitivo.
Más rigurosamente, en un mercado competitivo, la oferta de trabajo para la empresa individual es perfectamente elástica en cuanto a los salarios. La altura de este salario (w*, el salario fijo al que se refiere) se determina en el mercado de trabajo, donde la oferta de trabajo agregada se encuentra con la demanda de trabajo, y será igual al valor de su producto marginal (vmpl, representado por la curva de demanda). Cuando la empresa tiene poder de monopsonio en el mercado de trabajo, puede pagar salarios inferiores al vmpl. Ese es el beneficio del monopsonista. Para el monopsonista, tener poder de monopsonio nunca es desventajoso.
Un gráfico o un poco de álgebra seguramente demostrarán este punto. http://econpage.com/301/handouts/labormkts/monopsony.GIF
La ventaja de tener poder de monopsonio es que los productores pueden disminuir el salario cuando quieren reducir su empleo, debido a algunos choques negativos de la demanda o a choques tecnológicos. En un mercado de competencia perfecta, los productores no pueden reducir los salarios, ya que de lo contrario perderían todo su empleo.
La desventaja de tener poder de monopsonio es, como has dicho, un mayor coste marginal del trabajo que el mercado de competencia perfecta. En el mundo real, dudo que cualquier empresa que quiera expandirse y obtener más beneficios quiera obtener cierto poder de monopsonio, es decir, una curva de oferta de mano de obra ascendente.
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