Actualmente estoy mirando nuevas posiciones W2 que hacen que alrededor de %-%-%50/hr como un 1099. ¿Cuál es la mejor manera de decirle esto al reclutador?
¿Yo digo, "Necesitaría un mínimo de %-%-%55/hr"?
Estoy acostumbrado a dar números para los salarios anuales de W2, pero nunca he hecho esto antes. Me preguntaba qué esperaría el reclutador de un contratista, si eso tiene sentido. ¿Quieren un número duro? ¿O doy un rango suelto?
