En un modelo basado en tareas como el desarrollado en Acemoglu & Autor 2011 con dos tipos de trabajadores, ¿puede el tipo bajo tener un salario más alto con respecto al tipo alto?
Más específicamente: si la productividad del "tipo alto" es mayor para cada tarea en la economía, ¿podemos decir que, independientemente de la oferta agregada de trabajo, la relación de equilibrio es$w_h>w_l$?
¡Gracias de antemano por cualquier ayuda!
En esa configuración, los salarios están relacionados de la siguiente manera: $w_h\geq w_l$ . Pero nunca puede suceder que los de baja habilidad ganen más. Esto se debe fundamentalmente al hecho de que las personas altamente calificadas tienen una productividad igual o superior que las personas poco calificadas en cualquier tarea.
Por contradicción, si se da el caso de $w_l>w_h$ , entonces una empresa podría ofrecer un salario más alto a los de alta calificación y sustituir a los de baja calificación, aumentando así la producción.
FinanHelp es una comunidad para personas con conocimientos de economía y finanzas, o quiere aprender. Puedes hacer tus propias preguntas o resolver las de los demás.
