Hace una empresa sacar los impuestos en una suma global por despido?

Question

Mi empresa tome los impuestos de mi indemnización?

Sólo estoy tratando de averiguar cuánto voy a conseguir realmente desde mi separación. En mi liberación, afirma:

"La Empresa le paga a usted un pago de suma global de xxxx..."

y luego va a decir en otro párrafo:

"Usted es el único responsable de cualquier y todas las obligaciones fiscales u otras obligaciones bajo las leyes federales y/o estatales de la ley relativas a la recepción de la compensación adicional en esta versión, y por la presente usted acepta mantener indemne a la Empresa de cualquier y toda responsabilidad en relación a tales obligaciones"

Así que, ¿significa esto que voy a recibir el completo pago de la suma global, o la suma de pago - impuestos?

Answer 1

En los estados unidos, el IRS requiere que los empleadores retienen impuestos sobre la indemnización por despido. Esto se explica en la guía publicada en 2008:

Situación 6. La indemnización por despido es suplementarios los salarios porque no es un pago por los servicios en el actual período de pago, pero un pago hecho a, o después de la terminación de su empleo por una relación de empleo que ha terminado. Así, aunque los pagos en esta situación son fijos determinable cantidad de 51 semanas, no son pagos fijos durante el periodo de nómina actual y por lo tanto no son salarios regulares.

Debido a que la indemnización por despido es suplementarios los salarios, las normas habituales para la determinación de la retención de impuestos con respecto a la suplementación de los salarios se aplican. S puede utilizar el agregado procedimiento para determinar la retención en los pagos. Alternativamente, si se ha retenido el impuesto sobre los ingresos regulares de los salarios pagados a G en el Año 1, S puede utilizar opcional tarifa plana de retención para determinar la retención con respecto a la de los otros el pago de salarios en el Año 1 y el Año 2.

Esto significa que el empleador puede retener el 25% plana, o puede retener por el método habitual (similar a su horario de retención). A partir de 2014, la indemnización por despido, se dictaminó que también requieren la retención de impuestos de FICA, como su salario normal, han retenido de ellos.