¿Cuánto debo cobrar a una empresa estadounidense por un trabajo informático que voy a realizar a distancia desde Canadá?

Question

Actualmente vivo en Canadá. Tengo un buen trabajo y estoy contento con él. Mi anterior empresa en Estados Unidos se puso en contacto conmigo y quieren contratarme como 1099 (contratista independiente) trabajando a distancia.

Quiero saber cuál sería una tarifa horaria razonable para cobrarles. Entiendo de tecnología, pero digamos que no tanto del tema financiero (impuestos, tasas, etc.) así que se agradece mucho la ayuda. Estas son mis variables:

• Sé que la empresa está realmente interesada en contratarme; han visto mi trabajo duro y de calidad y saben que lo haré bien. (Aquí están minimizando el riesgo).
• Sé que el equipo informático de la empresa también tiene problemas, y creo en las oportunidades, al fin y al cabo hago esto por el dinero extra.
• Ahora tengo un trabajo a tiempo completo en Canadá, así que el trabajo que haré para ellos será después de las 6 de la tarde y los sábados.
• Haré trabajos en .NET (Web y escritorio) y PHP. Si tienes conocimientos de informática, sabrás que cada uno de ellos es el trabajo de una persona. Así que están contratando a uno en lugar de tres. Ellos lo saben.
• Por supuesto, no van a proporcionar ninguna prestación, no van a pagar impuestos, etc. Y aquí es donde necesito ayuda: No estoy seguro de si tengo que pagar impuestos estadounidenses y canadienses. ¿Y qué porcentaje corresponde a cada uno?
• ¿Qué otras tasas debo tener en cuenta?

Y la pregunta más importante: ¿Cuánto debo pedir? Si tienes alguna experiencia en esto, te agradecería mucho que me ayudaras.

Answer 1

$60-$ 100 US es lo normal para un trabajo de TI con contrato 1099 en Estados Unidos, pero varía bastante según el lugar y el sector. Las agencias contratadas pueden cobrar más (a veces bastante más), pero probablemente no tengas la influencia necesaria para pedir tarifas que estén a la altura de esas.

85 dólares por hora podría ser un buen punto de partida.

He aquí algunos factores a tener en cuenta:

1. ¿El cliente ya emplea mano de obra informática contratada? Si es así, puede que ya se sienta cómodo pagando más de 100 dólares por hora. Si no es así, es posible que se resistan a esa tarifa. Las empresas que no están familiarizadas con el trabajo de TI contratado suelen cometer el error de comparar las tarifas por hora de los 1099 con los salarios a tiempo completo de los w-2 por el mismo trabajo, lo que hace que les dé pereza pagar en el extremo superior de esa banda.
2. Considere la posibilidad de crear una sociedad de responsabilidad limitada, o su equivalente canadiense. Esto sirve para un propósito legal, así como para dar a su negocio secundario una apariencia profesional. "Bitopia Software LLC" puede negociar una tarifa más alta que "Bobs Basement of Bits and Bytes" o "Bob Jones".
3. Piensa en conseguir una tarjeta de crédito empresarial y utilizarla para controlar todos los gastos de tu empresa relacionados con el trabajo 1099 (ordenadores, software, formación y conferencias, tinta de impresora, Internet y servicio telefónico, etc.). Esta separación y organización dará sus frutos a la hora de los impuestos.
4. ¿Actualmente cobra por horas en su trabajo a tiempo completo? Si es así, ¿deberías aceptar un trabajo paralelo cuando podrías hacer más horas extras en tu trabajo actual?
5. Como regla general, un salario de 100.000 dólares al año en un W-2 con prestaciones estándar equivale aproximadamente a ganar 130.000 dólares al año en un 1099, si se tiene en cuenta el coste del seguro médico y otras prestaciones, la ausencia de una aportación del empleador al 401k, la ausencia de bonificaciones y el pago de la penalización fiscal por trabajar por cuenta propia. Tenlo en cuenta cuando compares tu tarifa 1099 con la tarifa horaria efectiva w-2 que ganas en tu trabajo a tiempo completo.
6. El tiempo que dedicas a este trabajo secundario es tiempo premium. Le estarás robando tiempo a la familia, a los amigos, a las aficiones y al tiempo de relax. Es decir, todas las razones por las que disfrutamos de la vida. Ese tiempo premium merece una tarifa premium.

No estoy cualificado para comentar los aspectos legales y fiscales de su situación en Canadá y Estados Unidos.

Buena suerte