En lo que específicamente se NOS CEO capaz de participar en la búsqueda de rentas y explotar de gobierno corporativo para aumentar la compensación?

Question

He visto videos donde el Prof. Stiglitz menciona CEO de compensación asociados con la búsqueda de rentas:

https://youtu.be/b7wIw1VNjSk?t=29m58s
https://youtu.be/heOVJM2JZxI?t=41m28s

Miré en la web y vi una historia acerca de cómo los subsidios del gobierno significaba para los trabajadores son absorbidos por los ejecutivos y que la empresa los grupos de presión son la búsqueda de estas rentas. Sin embargo, no acabo de entender exactamente cómo se hace eso. ¿Cuáles son algunos ejemplos?

Yo también recuerdo haber visto una entrevista con él o Prof. Krugman donde se menciona que los CEO son capaces de aprovechar la estructura de gobierno corporativo (el uso de la junta de directores) de aumentar artificialmente su compensación. Cómo se hace esto exactamente si ocurre?

Answer 1

Pre-cumplimiento de la ley Sarbanes-Oxley era común que los CEOs para designar a los miembros del consejo de administración de sus empresas. Un sub-comité de la junta directiva determinará el CEO de la compensación, por lo que un CEO podría elegir a las personas leales a él (incluso los empleados que trabajan bajo la CEO) de la junta directiva y de esas personas podría aumentar su remuneración. Y si no lo hicieron, él también podría asegurar que los miembros de la junta que no pudo aumentar su paga no sirven renovado términos. Además, se podría asegurar que, incluso cuando el rendimiento fue pobre que la indemnización era alta. La ley Sarbanes-Oxley, junto con los cambios de las principales bolsas de EE.UU., se requiere independiente comisión de nombramientos y remuneración de los comités de consejos de administración. Se observa generalmente en la literatura que estos cambios en las reglas de restringió esta práctica. Sin embargo, algunas controversias que este fue siempre un punto de vista económico importante canal para la auto-negociación.